Els treballadors de l'Amazon de Trapagaran comencen una vaga de cinc dies
- Els treballadors denuncien l'actitud “greu” de l'empresa. Entre les sol·licituds es troben les compensacions per treball en dies festius i els increments salarials associats a l'IPC. Els dies de vaga són els dies 17 i 18 de desembre i 3, 4 i 5 de gener.
Els treballadors de l'Amazon de Trapagaran realitzaran una vaga de cinc dies a partir del passat diumenge per a denunciar que l'empresa no “escolta” les seves reivindicacions. Es realitzarà un atur de cinc dies els dies 17 i 18 de desembre i els dies 3, 4 i 5 de gener. Divendres passat es va reunir el Comitè de Vaga amb la direcció de l'empresa. No obstant això, LAB diu que no han aconseguit solucionar el conflicte: “No han començat a discutir cap de les nostres propostes”. Els empleats denuncien que l'actitud d'Amazon és “molt greu”: “Han estat i són irresponsables i no volen intentar solucionar el conflicte”. LAB i ELA se sumen a la vaga.
Entre les propostes, el personal de l'Amazon sol·licita increments salarials associats a l'IPC, compensacions per treball en festius i caps de setmana, jornades mínimes de contractes parcials, eliminació de contractacions de personal fix discontinu, mínim 22 dies de vacances, bonificacions per antiguitat, despeses de transport coberts per l'empresa i garanties de subrogació per als treballadors de les empreses subcontractades. De no modificar-se la situació, es mantindrà la vaga els dies 3, 4 i 5 de gener.
Als economistes els agraden molt els gràfics que representen els comportaments dels mercats, les corbes. En aquest sentit m'ha cridat l'atenció l'analogia que fa Cory Doctorow en l'article “The future of Amazon coders is the present of Amazon warehouse workers” de Pluralistic... [+]
Em sembla molt bona la iniciativa “Jaso burua” de Soraluze, que impulsa la necessària conscienciació. La setmana passada vaig estar en la conferència per a pares i mares de nens de primària. Amb el fill major en FP, s'escoltaven poques crítiques sobre l'ús de pantalles... [+]
