Treballar per a viure o viure per a treballar?
- Tant si optem per una com per una altra, sempre desitjarem hores de treball agradables. Però ens ho posen difícil.
Motivació, comunicació, intel·ligència emocional, lideratge, emprendizaje, mindfulness, coaching… Desdejuni amb el gerent, patinar en família amb l'empresa, dinàmiques de grup en hotels agradables, carreres d'empreses… Participació dels treballadors, transparència, referèndums… Patronals, parlaments, governs i gurus parlen d'una nova cultura empresarial. Els llibres d'autoajuda s'han convertit en best-sellers. El neoliberalisme ens ha portat un nou sentit comú.
El canvi és la nova normalitat. Innovació permanent. Flexibilitat, inevitablement. L'economia del coneixement, la indústria 4.0, en un futur pròxim. Els nous empleats busquen reptes, somnis, llibertat. La rutina els dona picor, volen caminar d'un costat a un altre. Però, i la realitat?
Les cambreres netejadores dels hotels NH i Barceló de Bilbao cobraven 2,5 euros per habitació netejada. Arriben just a guanyar 800 euros al mes. Han estat en vaga durant més d'un mes. El passat 18 de desembre es van aconseguir acords que han millorat notablement aquesta situació.
Les comissaries i netejadores de jutjats de Guipúscoa tenen una bretxa salarial d'entre el 7 i el 13% amb les escombradores. Estan en vaga des del 19 de setembre de 2018.
En Tabakalera (Donostia-Sant Sebastià), on s'embeni com a model d'innovació, els sous dels mediadors de la biblioteca Ubik (amb estudis superiors, domini de diverses llengües, treball en l'economia del coneixement), no arriben als 1.000 euros. A més, els treballadors han de treballar els dissabtes i diumenges, tenen horaris asfixiants i no poden gaudir de dies de vacances. Porten en vaga des del 22 de desembre de 2018.
I una nova cultura empresarial?
Ah, sí, aquests treballadors són subcontractats i externalitzats… precisament, ofegant als treballadors en la brutal precarietat, perquè les administracions públiques i les empreses puguin estalviar i guanyar diners, respectivament.
La participació, la transparència, la comunicació, la motivació… està pensada per a altres treballadors. Per als de DHL-Mercedes, per exemple, de Vitòria-Gasteiz. Jon Les Heras, investigador de la UPV/EHU, ha relatat el succeït en un document publicat per l'Institut Manu Robles-Arangiz després de començar a implantar una nova cultura empresarial en 2013. Val la pena llegir. De totes maneres, i sense fer spoiler el treball de Jon Les Heras, podem dir que el gran discurs que ha portat el neoliberalisme amaga una crua realitat, fins i tot en les empreses que han implantat una nova cultura empresarial.
Els directius donen responsabilitat i llibertat als treballadors: llibertat per a comprometre's plenament amb els clients. Heus aquí el nou control intern. Heus aquí l'autoexplotació. Aquesta és la manera de multiplicar la dedicació i les hores de treball. Heus aquí la invasió de la vida. Ansietat, medicació i meditació: per què, per a què i per a qui estic perdent la vida?
* Unai Oñederra és membre de l'Institut Manu Robles-Arangiz i aquest article ha estat publicat en Landeia
Bidali zure iritzi artikuluak iritzia@argia.eus helbide elektronikora
ARGIAk ez du zertan bat etorri artikuluen edukiarekin. Idatzien gehienezko luzera 4.500 karakterekoa da (espazioak barne). Idazkera aldetik gutxieneko zuzentasun bat beharrezkoa da: batetik, ARGIAk ezin du hartu zuzenketa sakona egiteko lanik; bestetik, egitekotan edukia nahi gabe aldatzeko arriskua dago. ARGIAk azaleko zuzenketak edo moldaketak egingo dizkie artikuluei, behar izanez gero.
Potser no saps qui és Donald Berwick, o per què ho esmento en el títol d'aquest article. El mateix ocorre, evidentment, amb la majoria de les persones que participen en el Pacte Sanitari en curs. No saben què és el Triple Objectiu de Berwick, i menys encara l'Objectiu... [+]
L'article La motoserra pot ser temptadora, escrit en els dies anteriors per l'advocada Larraitz Ugarte, ha donat molt a parlar en un sector molt ampli. Planteja algunes de les situacions habituals dins de l'Administració pública, entre les quals es troben la falta d'eficiència,... [+]
És important utilitzar correctament un idioma? Fins a quin punt és necessari dominar la gramàtica o tenir un ampli diccionari? Sempre he escoltat la importància de la llengua, però després de posar-me a pensar, he arribat a una conclusió. Pensar sovint comporta això;... [+]
L'altra vegada vaig ser a un lloc que no visitava i que tant m'agradava. Sent allí, em vaig sentir a gust i vaig pensar: aquest és el meu lloc favorit. Amulet, amulet, amulet; girant la paraula en el camí de casa. Curiosament vaig buscar en Elhuyar i apareixia com a amulet... [+]
Al llarg de la seva trajectòria acadèmica, adolescents i joves rebran en més d'una ocasió orientació acadèmica i/o professional per a aquells estudis que els resultin d'utilitat. Cal oferir-los lideratge, perquè solen estar plens de dubtes cada vegada que han de prendre... [+]
Jada bizpahiru aste izango dira irakurri nuenetik, Maialen Akizuren zutabe batean. Aner Peritzek telebistan esandakoak zekartzan: “Bertsolaritza da gizon zis heteroekin ez harremantzera eraman nauena, bertsolaritza delako disidente egin nauena, eta, era berean,... [+]
Té por. Sembla que Donald Trump ha vingut a ocupar l'oficina rodona de Washington durant un llarg període de temps. Té un segon mandat, però als seus assessors immediats, a més de reiterar que no està fent broma, els fa referència al seu rígid propòsit de modificar uns... [+]
Ansorena´tar Joseba Eneko.
Si a qualsevol se li pregunta què és orto, respondrà de matinada, potser el mosqueter amic de D´Artagnan o el culet. Però el prefix orto- és correcte i l'utilitzem amb freqüència: ortodòxia, ortopèdia, ortodòncia... Llavors (el que ve cal... [+]
“Erresilientzia poltsa”, “biziraupen eskuliburua”, “ebakuazio bizkar-zakua”: hara nolakoak entzun daitezkeen agintarien ahotan azken asteetan.
Iragan hilabeteko adierazpenen artean, Europako Batasunak herritarrei eskatu die... [+]
No és Aberri Eguna, és Aberri Aukera el que necessitem els bascos. Una vegada a l'any es repeteixen les convocatòries dels partits i grups abertzales, en aquestes dates, entorn de la reivindicació que Euskal Herria és la pàtria dels bascos. Però és qüestió d'un dia. I no... [+]
Joan den astean topaketa polit bat izan dut, aspaldi ikusten ez nuen emakume talde batekin, eta egitearen inguruan aritu gara berbetan, teknologia eta sorkuntza espazioei lotuta.
Emakume hauetako nagusiena, jubilatzeko mugan dagoena, programatzailea da eta kodea programatzen... [+]
En diverses ocasions m'han dit que el que produïm és el més forta del treball dels arquitectes, es perpetua. Que la perpetuïtat de l'edifici supera la presència temporal de l'ésser humà i ens faci sostenibles en el futur. I a diferència del que ocorre amb un llibre, la... [+]
Desengainu handia hartu dute euskal feminista askok jakin dutenean Chimamanda Ngozi Adichie idazleak haurdunaldia esternalizatu duela, alegia, surrogate batek ernaldu duela bere haurra, diru truke. Guztiok izan beharko genuke feminista saiakeraren egilea da Adichie, besteak... [+]
Hem hagut de sofrir un altre atac contra la nostra llengua de la mà del Departament d'Educació del Govern de Navarra, que ens ha obligat a fer un canvi en el programa PAI contra el basc. En els últims anys, per imperatiu legal, els nous centres del model D han hagut d'introduir... [+]