La Xarxa d'Autodefensa Obrera de Bilbao inicia un conflicte amb una empresa de neteja
- Davant els abusos soferts per un treballador de l'empresa de neteja Neteges Arana - Fernández Aguilar, han traslladat a l'empresari una sèrie d'exigències.
El passat 26 de novembre la Xarxa Obrera d'Autodefensa de Bilbao va lliurar una carta en la qual recollia les seves exigències al cap de l'empresa de neteja Neteges Arana – Fernández Aguilar, donant inici a un conflicte laboral. L'empresa té la seva seu al carrer Matiko del barri bilbaí d'Uribarri, i compta amb una plantilla de diverses desenes de treballadors. Un d'ells és la dona que fa unes setmanes es va posar en contacte amb la xarxa per a denunciar i donar a conèixer la seva situació laboral i la seva situació laboral.
La Xarxa d'Autodefensa Langile ha enumerat els motius pels quals el conflicte s'inicia: el treballador està treballant sense contracte, a pesar que ha demandat sovint del contracte, per a regularitzar la seva situació; l'empresari li aplica sancions econòmiques per “no netejar adequadament els seus habitatges”, sense proves ni arguments; l'obliguen a fer treballs no remunerats; fins i tot quan ha estat malalt, l'obliguen a treballar; i tot això exigeix una flexibilitat horària absoluta i una organització de major disponibilitat.
A tots aquests abusos, la xarxa ha afegit un factor que ve a empitjorar encara més la situació del treballador: la càrrega de treball que se li assigna al treballador i, en conseqüència, el salari d'un mes “depèn totalment de la voluntat de l'empresari”. I això, segons han subratllat, dona pas a una relació laboral de major dependència.
Al mateix temps que es dona a conèixer la situació d'explotació, la Xarxa d'Autodefensa Laboral ha denunciat les condicions laborals "insostenibles" del treballador. De pas, han aprofitat la denúncia pública per a assenyalar que les empreses del sector de les labors domèstiques, per a incrementar els seus beneficis, s'aprofiten que el sector sigui feminitzat, la qual cosa els permet devaluar els salaris, empitjorar les condicions de treball i “augmentar la bretxa entre les diferents capes dins de la classe treballadora”, i de la situació vulnerable dels treballadors migrants, donant lloc a relacions laborals amb signes d'esclavitud.
Una vegada iniciat el conflicte, la xarxa ha mostrat la seva intenció de continuar reforçant el seu caràcter públic, sempre que l'empresari incompleixi les exigències que se li han traslladat.
Avui, 21 de gener, és un dia per a recordar i reflexionar sobre una interessant efemèride de la nostra història recent. Es compleixen 50 anys del tancament de 47 treballadors de Potasses de Navarra. Aquest tancament, que va durar quinze dies, va provocar una vaga general a... [+]
Departamenduko Laborantza Ganbarako hauteskundeen kanpaina abiatu da. Urtarrilaren 14an bozetara aurkezten diren hiru sindikatuen ordezkariekin bi oreneko eztabaida sakona antolatu zuten Euskal Hedabideek, osoki euskaraz.
Les víctimes creades pel PAI no són només docents funcionarizados gràcies al procés d'estabilització provocat per la Llei del PAI, sinó molt més. A alguns se'ls ha donat una certa visibilitat mediàtica a conseqüència del recurs interposat per Steilas, però la majoria... [+]
Els pressupostos i el tancament dels comptes anuals no són res més en aquests temps, des de l'economia domèstica fins a la majoria dels espais socioeconòmics que compartim. Les grans empreses han començat a extreure calculadores i a posar en marxa grans plans de cara a 2025... [+]
El passat 5 de desembre, el pp va presentar en el Parlament de Navarra una proposició de llei per a desvincular els processos de funcionarització dels llocs de Secretaria i Intervenció de les entitats locals de Navarra. Si això succeís, al voltant de 30 persones... [+]
