El 15 de novembre, a Vitòria-Gasteiz, els treballadors s'han concentrat enfront de la seu del Govern Basc. El 16 estaran davant la comissaria de Bergara i el 17 d'Ondarreta.

Per què han fet vaga?

L'anterior conveni s'estenia fins a 2020. Ho aconseguim després de nou mesos de vaga. En el 2023 no hem tingut cap increment i comencem a negociar amb Garbialdi. El Departament de Seguretat del Govern Basc està preparant una nova concessió i nosaltres volem que el conveni ja estigui signat, perquè en cas contrari no tindrem en compte les nostres condicions laborals. Tornem a trobar-nos l'altre dia.

L'empresa no ens ha ofert res per a 2023, i per a 2024 i 2025 només ens proposa la pujada de l'IPC [índex de preus al consum]. No podem deixar-ho així. Li he comentat el problema de l'IPC, però nosaltres tenim un altre problema: tenim una bretxa salarial del 8% respecte als homes que treballen el mateix, amb els netejadors de carrer. Hem de posar fi a això, i aquí estem, no podem avançar.

Han tingut relació amb el Govern Basc.

Li vam dir que anava a fer vaga perquè no aconseguim negociar amb l'empresa. Per a la nostra sorpresa, perquè mai ens van cridar en l'anterior vaga, aquesta vegada ens van demanar una reunió. Ens van dir que, tenint en compte la pujada de l'IPC, potser l'empresa funcionaria de manera justa i que posarien 400.000 euros més per a la nova concessió. Ens van dir que per a començar a negociar amb l'empresa res més sortir de la reunió, amb aquests diners ens havia de destinar per a la pujada i per a més de l'IPC. Encara sabent això, l'empresa no ens ha fet una millor oferta.

En la vaga de 2018, quan parlem, va destacar molt la bretxa de gènere. La bretxa salarial respecte als homes de neteja viària era del 13%. Ara tenen un 8%. Heu avançat les dones en les condicions de treball i en el reconeixement del treball de les dones?

Si abans veia que hi havia esquerdes, ara ho veig més clar. Fem el mateix i és molt evident que tenim sous molt diferents. Encara sort que hem aconseguit l'increment de l'IPC, així la bretxa ha ha baixat al 8%. Si no haguéssim aconseguit la pujada, no sé fins a quin punt tindríem una bretxa. Per això és tan necessari per a nosaltres aconseguir increments de l'IPC, perquè si no, tornem a baixar. Els homes de neteja tenen tots els anys increments associats a l'IPC.

Estem dones netejadores en condicions molt precàries. El nostre treball no es reconeix. Ens comparem amb els netejadors de carrer, i no obstant això no demanem el plus que tenen per netejar el carrer, nosaltres ens centrem en el salari basi i aquí hi ha una bretxa. I si, a més del salari basi, mirem els plusos, hi ha una enorme bretxa. Li posaré un exemple: nosaltres tenim un plus de transport de 2, 58 euros i els escombrariaires tenen 4,46 euros. A mi no em donen gasolina més barat. En totes les condicions és així, hi ha diferència, i no obstant això sembla que hem de tenir por per a comparar amb els netejadors de carrer. No, no. Sé que han de treballar a la pluja i al sol, però tenen aquest plus. Nosaltres no demanem això. Fixi's, nosaltres tenim un plus per netejar les cel·les, l'aconseguim en la vaga de 2018, molt costós. Perquè hem de caminar escrivint per a cobrar-ho, posar l'ertzaina que ha sol·licitat la desinfecció, quant temps hem passat netejant... Ens paguen en funció del temps transcorregut. Els netejadors de carrers amb sol, pluja, no han d'escriure, nosaltres hem de concretar tot. Si no ho presentem, no ho cobrem.

Em vol comptar un altre exemple.

Antigament, en les comissaries s'introduïen homes en la neteja de cotxes. Els tenien netejant tot el dia. Què ha passat ara? Que les dones han començat a netejar els cotxes. La dona realitza mitja jornada de neteja interior i l'altra meitat de rentada de cotxe. Un petit plus per a les dones que netegen cotxes. Per contra, els homes que ja treballaven en la rentada de cotxes (són molt pocs), en estar en ple dia, tenen una categoria especial: peó especialista. Guanyen alguna cosa més que nosaltres. Nosaltres tenim un plus de neteja i ells una categoria millor que la nostra. Aquest tipus de coses sempre s'han fet en aquesta societat i han estat bé vistes. Fins a 2018 les dones no ens vam adonar que per netejar una cel·la mereixíem un plus. Els cotxes de neteja tampoc van lluitar, però des del principi se'ls va reconèixer la singularitat. Als homes sempre els creix una mica el salari, perquè hi ha una mentalitat que han de portar-lo a casa, i la nostra és d'ajuda.

Diu que han d'aconseguir les coses amb dificultat. L'altre dia van estar en vaga durant nou mesos.

Una vaga de nou mesos marca i sobretot en les dones. Ens costa molt sortir al carrer, donar la cara, deixar el treball i fer vaga, ens fa molt dur. Ho vam fer. Ara tornarem a sortir, però no creguis que sigui fàcil. A les dones ens costa molt. A mi també em costa molt fer el que estic fent ara [diàleg], però si no ho faig aquí estarem apagats, ningú ens veu.

Abans em feia por dir que volia equiparar als netejadors de carrer, la societat tampoc ho acceptava, “com compararàs el teu treball amb el del carrer netejador?”, això he rebut molt. Ara percebo en el meu entorn que s'ha fet un pas, també entre els treballadors, però no diré que tots els treballadors tinguin aquesta actitud.

Quines esperes per a aquests dies de vaga?

Ens costava molt veure abans, a veure si ho aconseguim aquests dies, i el Govern Basc també estreny l'empresa. El Govern ha fet el més fàcil i està bé, ha posat diners, però et diu que es negociï amb l'empresa, però és la que contracta. Han dit tantes vegades que estan a favor de la igualtat, per què no demanen en les concessions que s'acabi la bretxa salarial?

La qüestió de la bretxa salarial ens ha de ficar al cap a totes les dones i lluitar contra ella. Aconseguim unes poques millores, i bé, però tots valem la pena, també les dones que estan netejant els portals. Crec que el que nosaltres aconseguim també és per a ells.