El Govern grec fixa una jornada de sis dies a la setmana
- També es regularitzarà el treball durant tretze hores al dia, a través de l'anomenada 'Llei Georgiadis', a més de facilitar els acomiadaments i "ocupacions a la demanda". Els treballadors no podran renunciar al sisè dia laborable de la setmana.
El Govern grec va aprovar al setembre de l'any passat l'anomenada Llei de Georgiadis, per majoria del partit governamental Nova Democràcia (ND). Dins de les mesures que recull la reforma laboral, s'estan propiciant una sèrie de canvis vinculats a la jornada laboral, ampliant el nombre d'hores de treball aplicables als treballadors del sector públic i privat, que han entrat en vigor recentment.
En teoria, els treballadors podran augmentar la seva jornada laboral en aquells sectors amb un flux de treball "constant". Aquest flux de treball es veuria reflectit, per exemple, en la rotació del treball o en la necessitat de fer esforços "puntuals" específics per "necessitats específiques". No obstant això, els sindicats han denunciat reiteradament que aquesta definició és molt incerta i confusa.
Per a justificar la reforma, el Govern conservador de Kyriákos Mitsotákis s'ha excusat de "millorar la competitivitat" i de fer front a la "falta de personal qualificat". De moment, la reforma s'ha començat a aplicar en la indústria i a augmentar la jornada laboral, concretament en els centres de treball que funcionen les 24 hores del dia. La Llei Georgiadis, en si mateixa, entra en contradicció amb alguns convenis col·lectius de treball, que no són molts després de les polítiques de retallades i austeritat de la Troica.
Sis dies laborables, tretze hores diàries i acomiadaments més flexibles
Les empreses tenen la capacitat d'incrementar la jornada laboral dels seus treballadors des de l'1 de juliol, imposant un sisè dia de treball a la setmana. Els treballadors no tenen dret a renunciar a la jornada addicional de treball. De moment, aquest canvi és el primer que s'està implantant en les plantes de producció, però no és l'única mesura que contempla i permet la reforma laboral.
A més de la legalització de la sisena jornada laboral, els empresaris han ampliat la possibilitat d'ampliar la jornada diària. A més, es permet la realització d'un segon treball a temps complet (vuit hores), però amb un màxim de cinc hores diàries, a temps parcial. D'aquesta manera, i tenint en compte tots dos treballs, serà legal que un treballador realitzi tretze hores diàries. Aquesta pràctica, que fins ara també ha estat habitual, no estava legalitzada.
Per si no fos prou, la reforma facilitarà l'acomiadament i l'ocupació "en funció de la demanda" dels treballadors. Els empresaris podran acomiadar a un treballador durant el primer any del seu contracte de treball sense previ avís i sense dret a indemnització. I a les tan polèmiques "ocupacions en funció de la demanda", el nou paquet de mesures de Grècia, per part seva, els dotarà d'un marc legal. Els drets polítics dels treballadors també seran atacats: els piquets seran castigats amb més severitat, amb penes de fins a sis mesos de presó.
De moment, s'ha començat a aplicar la mesura vinculada al sisè dia de treball. És d'esperar que la reforma estableixi progressivament la resta de les pràctiques que permet.
A pesar que en les últimes dècades s'han produït avanços significatius en alguns àmbits i zones del procés d'euskaldunización, en les administracions públiques el basc s'enfronta a seriosos obstacles i amenaces. A més de l'ofensiva contra el basc que s'està desenvolupant en... [+]
Arriba l'estiu i amb ell les festes populars de pobles, barris i ciutats. Les festes sempre han estat refugi de reivindicacions socials i polítiques, de relacions veïnals i d'eufòria popular. Prenen els nostres carrers i durant uns dies són un exemple d'autogestió, de... [+]
La nova formació de Govern ha deixat moltes preguntes sense respondre, però és clar que una vegada més haurem de ser fermes per a apostar per l'Escola Pública Basca. Se'ns va dir que, encara que governarà el mateix partit, tindríem cares noves, però tampoc això ha estat... [+]
1958an, emakume baserritarrek Donostiako Erdialdea hartu zuten, esnea saltzea galarazi zitzaiela salatu, eta baserritarren eskubideak aldarrikatzeko. Administrazioak esnearen esklusibotasuna Gurelesa enpresari eman zion, eta baserritarrek Bretxan saltzeari utzi behar izan... [+]
