Segons dades de l'Associació d'Empleats de Llar de Bilbao, gairebé el 98% dels empleats que feien tasques domèstiques eren dones, i dues de cada 10 treballaven de manera irregular i sense papers. Aquestes 40 hores setmanals de jornada completa són fàcilment superades pels empleats de llar residents: Al voltant del 75% treballa més de 60 hores a la setmana – el 95% més de 40 hores –. Això suposa una reducció del temps de descans. Gairebé la meitat estan per sota de les 36 hores de descans legals, i una quarta part no té temps per a això, ja que treballen a casa.

L'Associació de Comerciants de Bilbao ha donat a conèixer aquest dimarts les dades corresponents als 592 casos detectats l'any passat. Critiquen l'actitud de les institucions, ja que l'àmbit de la vigilància està a costa dels immigrants. També s'ha posat el focus en Osakidetza perquè accepti les malalties i accidents que es produeixen en el treball: “Per exemple, a pesar que el comunicat mèdic diu que tenen dolor de braç i que en el treball es mou una persona amb molt de pes, no se'ls reconeix que l'origen del problema està en el treball”. Això impedeix que els treballadors es donin de baixa.

Denúncia a les agències que contracten personal

L'Associació d'Empleats de Llar es va dirigir l'any passat al Govern Basc perquè controlés l'activitat de les agències que contracten personal. Ara se l'acusa d'haver "menyspreat" el que se li demanava. Es va posar com a exemple de les injustícies de les agències a Diferents Persones de Llar Bilbao, en el barri bilbaí de Begoña. Diuen que aquesta agència va ser investigada per un treballador: “Els diners que el contractant pagava a l'empresa no arribava al treballador”. L'agència ha estat demandada per un delicte de malversació.

Mig sou per als qui no tenen paper

El 82% dels empleats de llar són estrangers, i de fet, el 70% dels no europeus tenen la nacionalitat espanyola. Els que pitjor es troben són els que no tenen paper: gairebé la meitat es paga a 900 euros, la meitat del seu sou natural. “És la situació més difícil per als treballadors, que no tenen res si no ho accepten”, ha declarat el portaveu de l'Associació d'Empleats de Llar.

A més, el 37% dels treballadors residents rep el salari a la seva disposició, encara que és obligatori que hi hagi un document de pagament, segons l'enquesta.

Tampoc cobren l'atur, encara que són conscients que poden perdre el treball d'un dia per a un altre. No reben indemnització: “La persona que cuiden és la que més cuiden en els mesos previs a la defunció, perquè és on més el necessiten, i sovint després de la seva defunció es queden sense treball”.