Traduït automàticament del basc, la traducció pot contenir errors. Més informació. Elhuyarren itzultzaile automatikoaren logoa

“És enriquidor veure als treballadors per primera vegada sortint al carrer i organitzant-se per sobre de pors i pressions”

  • Un conflicte laboral sorgeix en la coneguda empresa vitoriana. L'empresa compta amb desenes de treballadors i embeni els seus pans i brioixeria en 54 botigues, principalment a Vitòria-Gasteiz, però també en tota Àlaba i Bizkaia. L'assemblea del personal del taller, amb el suport dels sindicats ESK i ELA, ha organitzat protestes exigint la millora dels salaris i condicions laborals. El 5 de gener es va produir l'última mobilització, però en cas de no arribar a un acord, el delegat del sindicat ESK, Itsaso Zabaleta Vélez de Mendizabal, ha advertit en l'entrevista que ha fet a ARGIA.

07 de gener de 2024 - 22:24
Última actualització: 2024-01-08 10:57

A la fi de 2023 i principis de 2024 han realitzat mobilitzacions i aturs exigint la millora de les condicions laborals. Quines són les condicions laborals dels treballadors de La Vitòria?

Molts treballadors de la fàbrica cobren el salari mínim interprofessional per treballar 40 hores setmanals, 970 euros nets al mes, per la qual cosa moltes vegades estan obligats a realitzar hores extraordinàries per a aconseguir més diners. Cal tenir en compte també que a Espanya la jornada del nostre sector és molt alta, 1.760 hores anuals. En molts països europeus és d'unes 1.500 hores.

D'altra banda, els recursos i infraestructures de treball són bastant precaris. Les eines són antigues, no renovades i sovint estan avariades. Per exemple, els netejadors, que casualment tenen salaris més baixos, han de netejar tot el sòl de la fàbrica amb base de treball. Tot això provoca estrès, fatiga i malestar en els treballadors.

Com ha estat la mobilització i l'atur per part dels treballadors?

En general, bo, ha estat enriquidor veure als treballadors per primera vegada sortint al carrer i organitzant-se, per dignitat, per sobre de pors i pressions. Ha estat un procés ardu, però també bonic, perquè entre tots hem decidit de manera assembleària els passos a seguir. Al contrari, ha estat dolorós veure als treballadors que s'han oposat a nosaltres, que han acatat a l'empresa i han qüestionat les nostres accions. Escoltar opinions com “els que han signat un contracte de 970 euros ho han fet perquè han volgut” és dur, com si ser pobre fos una opció. No obstant això, considero aquesta bretxa com un repte a seguir, perquè crec que és necessari treballar la consciència de classe a la nostra fàbrica.

"Molts treballadors de fàbrica cobren el salari mínim interprofessional per treballar 40 hores setmanals, 970 euros nets al mes"

Vist des de fora, sembla que en aquest sector, almenys entre els qui es dediquen al públic en les fleques, molts treballadors són migrants i hi ha un canvi important de plantilla. És així? Quin és el perfil del personal?

Aquesta pregunta només seria per a una entrevista, però li respondré en breu. La majoria dels treballadors de les botigues, a més de migrants, són dones. Per contra, a la fàbrica la majoria dels treballadors són homes, entre els quals els treballs més precaris els realitzen raonats. Finalment, els amos de la fàbrica són homes blancs. No és casualitat, és una altra mostra d'aquest model de societat capitalista, patriarcal i racista.

Fa sis anys que no hi ha conveni col·lectiu en el sector i des de llavors han denunciat la deterioració de les condicions laborals. Quines són les demandes dels treballadors i què ofereix l'empresa?

Un altre dels nostres objectius és activar el conveni col·lectiu d'Àlaba, ja que les millores serien més evidents: Millores i millores col·lectives a Àlaba. Sabem que aquest és un procés llarg, per la qual cosa mentrestant hem demanat millores mínimes a l'empresa. Els principals són l'increment salarial de l'IPC i la recuperació del poder adquisitiu perdut fins ara, però també demanem una reducció de jornada i una millora dels permisos retribuïts.

L'empresa, per contra, ens ofereix un lleuger increment salarial a canvi de renunciar a la quantitat que fins ara ens ha deixat sense pagar.

Subratllen que l'empresa té importants beneficis mentre la situació dels treballadors empitjora.

La Vitoriana està formada administrativament per cinc empreses, situades en dues plantes, en dues botigues, i l'última és una empresa immobiliària, propietària de les botigues. Però l'amo de tots és el mateix, i els socis són els seus familiars. Els fluxos de diners entre les empreses estan organitzats per a continuar enriquint al seu propietari: les pèrdues declarades en una empresa, són beneficis d'una altra empresa seva, etc. Juga amb ell. No obstant això, en els últims tres anys l'empresa ha obtingut uns beneficis totals de 600.000 euros.

"[Empreses] va acomiadar l'endemà de participar en l'assemblea de treballadors i aquesta setmana hi ha hagut un nou acomiadament"

Han tingut dues reunions amb l'empresa, però han acusat l'empresa de “trencar la negociació i intentar espantar als treballadors”. També han denunciat les expulsions injustes. Què ha passat?

L'empresa, en lloc d'escoltar les demandes que tenim, va començar una campanya contra nosaltres en el propi taller. I va parlar amb els treballadors d'un en un, per a dir “quan voten has de votar afirmativament, a favor de l'empresa”, o “si vols fer fama des d'aquí t'ho posem fàcil”. A més, va acomiadar a un treballador l'endemà de participar en l'assemblea de treballadors i aquesta setmana hi ha hagut un nou acomiadament. És inacceptable, estem estudiant acudir als tribunals.

El 5 de gener es va posar fi a les mobilitzacions i aturs “en aquesta primera temporada”. Hi haurà més a partir d'ara?

El dimarts tenim una cita en Precon [servei de mediació del Govern Basc per a la resolució de conflictes laborals], esperem arribar a un acord. Si no ho aconseguim, cridarem per al dijous a la vaga de tot el dia, i el mateix dia organitzarem noves mobilitzacions prospectives, iniciant la segona batalla.


T'interessa pel canal: Langile borroka
50 anys de vaga de potasses

Avui, 21 de gener, és un dia per a recordar i reflexionar sobre una interessant efemèride de la nostra història recent. Es compleixen 50 anys del tancament de 47 treballadors de Potasses de Navarra. Aquest tancament, que va durar quinze dies, va provocar una vaga general a... [+]


2025-01-16 | Euskal Irratiak
Laborantzari buruzko ikuspegi desberdinak agerian, Departamenduko Laborantza Ganbararako bozetan

Departamenduko Laborantza Ganbarako hauteskundeen kanpaina abiatu da. Urtarrilaren 14an bozetara aurkezten diren hiru sindikatuen ordezkariekin bi oreneko eztabaida sakona antolatu zuten Euskal Hedabideek, osoki euskaraz.


2025-01-15 | Axier Lopez
LAB bloqueja el Port de Bilbao per a reivindicar que no facin negoci amb el genocidi de Gaza
Un centenar de militants del sindicat abertzale han bloquejat l'entrada al Port de Santurtzi a través d'una asseguda en Santurtzi. A través d'aquesta iniciativa, els palestins han mostrat la seva solidaritat amb Palestina i han denunciat el genocidi.

Totes les víctimes del PAI

Les víctimes creades pel PAI no són només docents funcionarizados gràcies al procés d'estabilització provocat per la Llei del PAI, sinó molt més. A alguns se'ls ha donat una certa visibilitat mediàtica a conseqüència del recurs interposat per Steilas, però la majoria... [+]


Els sindicats bascos s'uneixen a favor del salari mínim propi per a Hego Euskal Herria
ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde i Hiru han presentat una iniciativa legislativa popular en el Parlament Basc i en el Parlament de Navarra per a aconseguir un acord interprofessional en favor d'un salari mínim propi. El Govern Basc ha valorat la iniciativa, però ha dit que cal... [+]

Olor de boques de cultiu
S'han reprès les manifestacions dels pagesos en tot l'Estat francès. Malgrat les reivindicacions dels diferents sindicats, la primera que s'ha escoltat i que ha estat convidada en els principals mitjans de comunicació ha estat la FNSEA "dominant". Què ha de vendre? Una multitud... [+]

LAB: “L'acolliment dels treballadors migrants és un principi bàsic de solidaritat de classe”
La Fundació Ipar Hegoa publica el segon estudi sobre el poder sindical. En 2016 va publicar la seva primera edició i, per tant, ara es pot veure l'evolució entre 2016 i 2023. El coordinador general de LAB, Igor Arroyo, i la representant d'Ipar Hegoa, Edurne Larrañaga, han... [+]

2024-12-27 | ARGIA
El sindicat LAB ha denunciat que s'ha nomenat director d'URL0 a "una persona que no sap basca"
"Una persona que no és euskaldun –Nagore dels Rios– ha estat elegida per la direcció general d'EITB Eitb.eus i com a directora de la secció Mitjà social i, en conseqüència, una persona que no sap basca ha estat designada com a directora d'un mitjà que té entre els seus... [+]

Hivern vermell

Els pressupostos i el tancament dels comptes anuals no són res més en aquests temps, des de l'economia domèstica fins a la majoria dels espais socioeconòmics que compartim. Les grans empreses han començat a extreure calculadores i a posar en marxa grans plans de cara a 2025... [+]


Més d'un any de vaga contra l'empresa Elon Musk
"Tesla no vol que els treballadors tinguin dret a donar la seva opinió"
És la primera i única vaga contra Tesla en el món, que s'està duent a terme a Suècia a partir d'octubre de 2023. S'ha convertit en la vaga més llarga que s'ha dut a terme a Suècia des de fa un segle. La protesta ha estat impulsada pel sindicat IF Metall, ja que l'empresa... [+]

Secretaries i intervencions: modificació de les regles de joc al final del partit

El passat 5 de desembre, el pp va presentar en el Parlament de Navarra una proposició de llei per a desvincular els processos de funcionarització dels llocs de Secretaria i Intervenció de les entitats locals de Navarra. Si això succeís, al voltant de 30 persones... [+]


El SDA Factory de Vitòria-Gasteiz també tancarà la planta i acomiadarà a 55 persones
L'amo de la planta, B&B Trends, ha anunciat que ha posat la planta en concurs de creditors per "desestabilidad patrimonial".

2024-12-18 | Julene Flamarique
Els treballadors de BSH denuncien la "deslocalització" de la planta i convoquen una manifestació per al dissabte a Pamplona
Un alt càrrec procedent d'Alemanya ha comunicat als 655 treballadors el tancament de l'empresa després de llegir un comunicat "amb fredor" i ha acusat els treballadors de "falta de competitivitat". Els treballadors han demanat una reunió urgent amb el responsable d'operacions de... [+]

Com es realitza la fusió de dos centres educatius?
Què motiva la fusió entre dos centres? Com combinar el projecte escolar, el model i el recorregut amb el següent? Quin és el camí perquè les comunitats educatives de totes dues escoles es posin d'acord? Quin és el paper del Govern Basc?

Eguneraketa berriak daude