Laugarren erregulazio espedientea izango litzateke enpresarentzat, eta irailaren 11tik abenduaren 31ra arte ezarriko lukete. Kaleratutako 129 langileei ere aplikatuko litzaieke. Tubacexek mantendu egingo du beharginak berriro onartzera behartzen dituen epaiari ezarritako helegitea.
Tubacexeko langileen ordezkariak eta zuzendaritza taldea atzo bildu ziren, abuztuaren 31n, ABEEE Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espediente berriaren baldintzak negoziatzeko. Laudioko eta Amurrioko langileek 200 egun baino gehiago daramatzate greban, eta honakoa onartuko luketen laugarren erregulazio espedientea izango litzateke. Irailaren 11tik abenduaren 31ra arte ezarriko litzaieke beharginei, hileko 10era arte indarrean dagoena bukatu ondoren.
Koronabirusak eragindako krisiaren ondorioz izandako eskariaren jaitsieragatik aplikatuko litzateke espedientea, eta gehienez ere, lanaldiaren %70 erregulatuko luke. Gainera, behargin guztiei aplikatuko litzaieke: orain arte erregulazioan egon direnei, baita enpresak kaleratzeko asmoa dituen 129 langileak eta epai judizialaren ondorioz berriz onartutakoei ere.
Eduardo Ibernia langile batzordeko presidente eta ELAko ordezkariaren iritziz, proposamena "logikoa" da. Halere, kaleratze mehatxuak bertan dirau: "Momentuz ez dago inolako mugimendurik, eta grebak aurrera jarraituko du". Presidenteak EFE agentziari adierazi dionez, beharginak grebatik ateratzeko hainbat neurri hartu beharko lituzkete. Enplegu erregulazio espedienteak (EEE) ezarritako "neurri ez traumatikoak" (aurretiko erretiroak eta borondatezko bajak) onartu beharko lirateke, eta kaleratzeak ekiditeko, ABEEE bezalako behin behineko neurriak hartu.
Abuztuaren 31ko bilerak lehen pausoak ezarri ditu negozioazioetan, baina, datozen egunetan ere baldintzak adosteko bilera gehiago aurreikusi dituzte. Langileak eta zuzendaritza ostiralean elkartuko dira berriro, eta irailaren 6 eta 7an ere bilduko dira, erregulazioaren nondik norakoak zehazteko.
Negoziazioak gorabehera, sindikatuak beldur dira kaleratze gehiago egongo ez ote diren. EAEko Auzitegi Nazionalak uztailean ebatsi zuen Tubacexek egin nahi zituen kaleratze masiboak legez kanpokoak zirela, baina erabakiari helegitea jarri zion multinazionalak. Oraindik, kexa mantendu egingo duela iragarri du Tubacexek. EBAAA berria ezartzea aurrerapena den arren, sindikatuek helegite hori kentzearen bermea lortu nahi dute –hartutako erabakiak gerora epaile batek indargabetu ahal izatea ekidingo lukete horrela–.
Uztaileko erabakiekin, zuzendaritza botatako langileak berriz hartzera behartu bazuten ere, enpresak ez zuen hitza bete. Soldatak ordaindu zizkien beharginei, baina ez zien utzi lanpostuetara bueltatzen.
Langileak modu mailakatuan inkorporatuko zituela esan zuen Tubacexek, greban jarraituko zutela mehatxu egin zietenean. Dena den, Aiaraldeak salatu duenez, abuztuaren erdialdean oraindik ez dituzte berriro hartu behar zituzten langileak Gizarte Segurantzan altan eman.
"Euskalduna ez den pertsona bat –Nagore de los Rios– hautatu du EITBko zuzendaritza nagusiak Eitb.eus eta Social Media atalerako zuzendari posturako, eta, ondorioz, euskaraz ez dakien pertsona bat izendatu dute helburuen artean euskararen... [+]
Aurrekontuak eta urteko kontuen itxiera, ez da besterik urteko garaiotan; etxeko ekonomiatik hasita, partekatzen ditugun espazio sozioekonomiko gehienetara. Enpresa handiak hasi dira kalkulagailuak ateratzen eta 2025ari begira asmo handiak martxan jartzen. Erakunde eta eragile... [+]
Teslaren aurkako lehen greba –eta bakarra– da munduan, Suedian 2023ko urritik aurrera egiten ari direna. Duela mende batetik hona Suedian egindako grebarik luzeena bihurtu da. IF Metall sindikatua bultzatu du protesta, Elon Musken autogintza enpresak hitzarmen... [+]
Joan den abenduaren 5ean, PPk lege proposamen bat aurkeztu zuen Nafarroako Parlamentuan, Nafarroako toki entitateetako Idazkaritza eta Kontu-hartzailetza lanpostuetan funtzionarizazioa lortzeko prozesuak bereizteko. Hori gertatuko balitz, 30 pertsona inguruk merezitako... [+]
B&B Trends lantegiaren jabeak iragarri du hartzekodunen konkurtsoan jarri duela lantegia, "ondare desegonkortasuna" argudiatuta.
Alemaniatik etorritako goi kargu batek eman die 655 langileei enpresaren itxieraren berria, ohar bat "hoztasunez" irakurrita, eta langileei “lehiakortasun falta” egotzi die. Langileek presazko bilera eskatu diote BSHko operazio arduradun Pepe Justeri, eta... [+]
Zerk motibatuta bultzatzen da bi ikastetxeren arteko fusioa? Nola uztartu norbere eskola-proiektua, eredua eta ibilbidea ondokoarekin? Zein da bidea bi eskoletako hezkuntza komunitateak ados jartzeko? Zein da Eusko Jaurlaritzaren rola?
660 langile ditu ontzi-garbigailuak eta hozkailuak ekoizten dituen lantokiak. Astelehen goizean ezagutu dute Alemaniako zuzendaritzaren asmoa. Enpresa batzordeak langile asanbladara dei egin du.
Armagintzari loturiko Hego Euskal Herriko “enpresa, zentro edo erakundeak” hirukoiztu egin dira azken hamabost urteetan, Gasteizkoak talde antimilitaristak hurrenez hurren 2008an eta 2024an egindako ikerketen datuek azaleratu dutenez. Aurkeztu berri duten... [+]
ELB sindikatuak ardien mihi urdinaren eritasuna pairatu dutenendako elkartasunera deitzen du. Abendu hastapenean,departamenduko 650 ardi etxalde hunkiak izan dira. Kasu zenbaitetan, hamarka ardi galdu dituzte hazleek, bereziki marroak. Etxalde batzuek erraterako marroen %80... [+]
Grebak 27 egun iraungo ditu, urtarrilaren 6 arte. Gutxieneko soldata kobratzeko “365 egunez eta 24 orduz” lan-baldintza “jasanezinetan” lan egiten dutela salatu dute, eta lanaldiaren benetako zenbaketa egin dezan exijitu.
Osasun Legea aldatzea beharrezkoa dela adierazi du Nafarroako Osasun kontseilariak, hala nola Osasunbidea enpresa-erakunde publiko bihurtzea, bestela “luze gabe sistemak porrot” egingo duela argudiatuta. Sindikatuak ez daude formula horrekin ados.
Gaurko egunez, duela 50 urte, Euskal Herriko langile mugimenduak bere historiako kapitulu garrantzitsua idatzi zuen. Hegoaldean 200.000 langilek greba orokorra egin zuten erregimen frankistaren aurka. Mobilizazio hark argi utzi zuen Euskal Herriko mugimendu antifrankista... [+]