Tubacexeko langile guztiei ezarri nahi diete aldi baterako enplegu erregulazio espedientea
Laugarren erregulazio espedientea izango litzateke enpresarentzat, eta irailaren 11tik abenduaren 31ra arte ezarriko lukete. Kaleratutako 129 langileei ere aplikatuko litzaieke. Tubacexek mantendu egingo du beharginak berriro onartzera behartzen dituen epaiari ezarritako helegitea.
Tubacexeko langileen ordezkariak eta zuzendaritza taldea atzo bildu ziren, abuztuaren 31n, ABEEE Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espediente berriaren baldintzak negoziatzeko. Laudioko eta Amurrioko langileek 200 egun baino gehiago daramatzate greban, eta honakoa onartuko luketen laugarren erregulazio espedientea izango litzateke. Irailaren 11tik abenduaren 31ra arte ezarriko litzaieke beharginei, hileko 10era arte indarrean dagoena bukatu ondoren.
Koronabirusak eragindako krisiaren ondorioz izandako eskariaren jaitsieragatik aplikatuko litzateke espedientea, eta gehienez ere, lanaldiaren %70 erregulatuko luke. Gainera, behargin guztiei aplikatuko litzaieke: orain arte erregulazioan egon direnei, baita enpresak kaleratzeko asmoa dituen 129 langileak eta epai judizialaren ondorioz berriz onartutakoei ere.
Eduardo Ibernia langile batzordeko presidente eta ELAko ordezkariaren iritziz, proposamena "logikoa" da. Halere, kaleratze mehatxuak bertan dirau: "Momentuz ez dago inolako mugimendurik, eta grebak aurrera jarraituko du". Presidenteak EFE agentziari adierazi dionez, beharginak grebatik ateratzeko hainbat neurri hartu beharko lituzkete. Enplegu erregulazio espedienteak (EEE) ezarritako "neurri ez traumatikoak" (aurretiko erretiroak eta borondatezko bajak) onartu beharko lirateke, eta kaleratzeak ekiditeko, ABEEE bezalako behin behineko neurriak hartu.
Abuztuaren 31ko bilerak lehen pausoak ezarri ditu negozioazioetan, baina, datozen egunetan ere baldintzak adosteko bilera gehiago aurreikusi dituzte. Langileak eta zuzendaritza ostiralean elkartuko dira berriro, eta irailaren 6 eta 7an ere bilduko dira, erregulazioaren nondik norakoak zehazteko.
Helegitea mantentzendu multinazionalak
Negoziazioak gorabehera, sindikatuak beldur dira kaleratze gehiago egongo ez ote diren. EAEko Auzitegi Nazionalak uztailean ebatsi zuen Tubacexek egin nahi zituen kaleratze masiboak legez kanpokoak zirela, baina erabakiari helegitea jarri zion multinazionalak. Oraindik, kexa mantendu egingo duela iragarri du Tubacexek. EBAAA berria ezartzea aurrerapena den arren, sindikatuek helegite hori kentzearen bermea lortu nahi dute –hartutako erabakiak gerora epaile batek indargabetu ahal izatea ekidingo lukete horrela–.
Epaitegiak ebatzitakoa ez da bete
Uztaileko erabakiekin, zuzendaritza botatako langileak berriz hartzera behartu bazuten ere, enpresak ez zuen hitza bete. Soldatak ordaindu zizkien beharginei, baina ez zien utzi lanpostuetara bueltatzen.
Langileak modu mailakatuan inkorporatuko zituela esan zuen Tubacexek, greban jarraituko zutela mehatxu egin zietenean. Dena den, Aiaraldeak salatu duenez, abuztuaren erdialdean oraindik ez dituzte berriro hartu behar zituzten langileak Gizarte Segurantzan altan eman.
"Ez dugu aukerarik, hauxe da gure lantokia. Eusten saiatuko gara ". Itxiera eragozteko, Italiako fabrika bateko langileek "industria behetik birmoldatzearen" aldeko apustua egin dute, ekoizpen-bitartekoak beraiek kontrolatuta. Kanarietako energia-komunitate... [+]
Lakuak bere eskumenei muzin egin die berriro langile publikoen dekretua Madrilen onartu aurretik??Hiru urtean, EAEko langile publikoek erosahalmena %6 galdu dute, sindikatuaren aburuz.
Eskakizun nagusienen artean plantilla handitzea, hitzarmen berri bat lortzea eta atseden egunak errespetatzea jaso dituzte ELAk eta LABek. Grebak ez du eragingo eguneroko suhiltzaileen zerbitzuan, baizik eta langileen atseden-egunetan bakarrik, Diario de Noticias de... [+]
Egunean hamahiru orduz lan egitea ere legeztatuko dute 'Georgiadis Legea' delakoaren bidez, kaleratzeak eta "eskariaren araberako enpleguak" errazteaz gain. Langileek ezingo diote uko egin asteko seigarren lanegunari.
Badator uda, eta horrekin batera, herri, auzo eta hirietako jai herrikoiak. Jaiak beti izan dira aldarrikapen sozial eta politikoen, auzokideen arteko harremanen eta euforia herrikoiaren aterpe. Gure kaleak hartzen dituzte, eta egun batzuez autogestioaren, desberdinen arteko... [+]
Aurreko gobernuak proposamen horiei “bizkar emanda” eta “entzungor” eginda jardun duela salatu du. Eusko Jaurlaritzak iragarritako bilera erroldatan “eskari zehatzak” mahaigaineratuko dituela adierazi du.
Asteazkenean egindako bilkuran, aurreakordioak aldeko 332 boto, kontrako 186, hiru boto zuri eta sei baliogabe jaso ditu. Maiatzeko aurreakordioan izandako desadostasunak gainditu dituzte enpresa-batzordearen gehiengoak eta Biobide enpresak, eta greba mugagabea bukatu dute.
Enpresa-batzordearen gehiengoaren eta Biobideren artean aurreakordioa lortu dute. CCOO, UGT eta LSB alde azaldu dira, eta ELA, LAB eta ESK, kontra. Asteazkenean dira langileen batzarra eta Bilboko Udala akordio hau onartzen duten ala ez erabakitzekoak.
ELA eta LAB sindikatuek “erabat gaitzetsi” dute Añorgako Cementos Rezolak (egun, Heidelberg Materials) 56 langile kaleratzeko egindako proposamena.
Nafarroako hezkuntza hitzarmen berria negoziatzea exijitu die Nafarroako Hezkuntza kontseilariari, Carlos Gimenori, Iruñean eginiko mobilizazioan. Langileek salatu dute Gimeno, patronalarekin bakarrik biltzen dela, eta ez dituela aintzat hartzen langileek negoziaziorako... [+]
1958an, emakume baserritarrek Donostiako Erdialdea hartu zuten, esnea saltzea galarazi zitzaiela salatu, eta baserritarren eskubideak aldarrikatzeko. Administrazioak esnearen esklusibotasuna Gurelesa enpresari eman zion, eta baserritarrek Bretxan saltzeari utzi behar izan... [+]