Justiziak arrazoia langileei Thyssenkruppp enpresaren aurrean: joan-etorriak lan denbora dira
Espainiako Auzitegi Gorenak Thyssenkrupp Elevadores SL enpresako langileen helegitea onartu du. Lantokiaren udalerri berean lan egiten zuten langileen joan-etorriak ez zituen lan denbora bezala onartu nahi enpresak. LABek ebazpenaren garrantzia azpimarratu du.
Gorenaren epaiak “sei urteko borrokari” amaiera ematen diola eta justizia egiten duela azaldu du LAB sindikatuak. Thyssenkruppek ez zituen onartzen igogailuen mantenuan lan egiten zuten bederatzi langileren joan-etorriak lan denbora bezala, argudiatuz lantokia zegoen udalerri berean lan egiten zutela. Besteak beste Donostian eta Eibarren ditu lantokiak Thyssenkruppek, eta Gipuzkoa osotik joaten ziren gainerako langileei bai onartzen zizkiela joan-etorriak lanaldiaren barneko bezala.
Enpresa batzordea osatzen duten sindikatuek helegitea aurkeztu zuten enpresaren erabakiaren aurka, eta berriki emandako epaiaren argitasuna azpimarratu du LABek: “Enpresako langile guztiei aitortzen zaie beren lanaldia hasten dela enpresaren ibilgailua martxan jartzen dutenean igogailua berrikusten den helbidera joateko. Eta ez bezeroaren igogailuan azterketa teknikoa hasten den unean”. Auzitegi Gorenaren arabera, “ez dago arrazoi objektibo eta proportzionaturik langileekiko tratu berezitua justifikatzeko”.
Aplikazioa Gipuzkoako metalgintzan
Ebazpena lan gatazka eta enpresa zehatz batetik harago doala iritzi dio LABek: “Joan-etorriak egiteko denbora arautzeko aukera ematen du, ez soilik igogailuak mantentzen dituzten enpresentzat, baita beste sektore batzuentzat ere”. Hori dela eta, Gipuzkoako metalgintzako hitzarmenaren plataforman aurkeztu du epaia, eta aurreratu du metalaren hitzarmenean aplikatzeko eskatuko diola ADEGIri.
"Ez dugu aukerarik, hauxe da gure lantokia. Eusten saiatuko gara ". Itxiera eragozteko, Italiako fabrika bateko langileek "industria behetik birmoldatzearen" aldeko apustua egin dute, ekoizpen-bitartekoak beraiek kontrolatuta. Kanarietako energia-komunitate... [+]
Lakuak bere eskumenei muzin egin die berriro langile publikoen dekretua Madrilen onartu aurretik??Hiru urtean, EAEko langile publikoek erosahalmena %6 galdu dute, sindikatuaren aburuz.
Eskakizun nagusienen artean plantilla handitzea, hitzarmen berri bat lortzea eta atseden egunak errespetatzea jaso dituzte ELAk eta LABek. Grebak ez du eragingo eguneroko suhiltzaileen zerbitzuan, baizik eta langileen atseden-egunetan bakarrik, Diario de Noticias de... [+]
Egunean hamahiru orduz lan egitea ere legeztatuko dute 'Georgiadis Legea' delakoaren bidez, kaleratzeak eta "eskariaren araberako enpleguak" errazteaz gain. Langileek ezingo diote uko egin asteko seigarren lanegunari.
Badator uda, eta horrekin batera, herri, auzo eta hirietako jai herrikoiak. Jaiak beti izan dira aldarrikapen sozial eta politikoen, auzokideen arteko harremanen eta euforia herrikoiaren aterpe. Gure kaleak hartzen dituzte, eta egun batzuez autogestioaren, desberdinen arteko... [+]
Aurreko gobernuak proposamen horiei “bizkar emanda” eta “entzungor” eginda jardun duela salatu du. Eusko Jaurlaritzak iragarritako bilera erroldatan “eskari zehatzak” mahaigaineratuko dituela adierazi du.
Asteazkenean egindako bilkuran, aurreakordioak aldeko 332 boto, kontrako 186, hiru boto zuri eta sei baliogabe jaso ditu. Maiatzeko aurreakordioan izandako desadostasunak gainditu dituzte enpresa-batzordearen gehiengoak eta Biobide enpresak, eta greba mugagabea bukatu dute.
Enpresa-batzordearen gehiengoaren eta Biobideren artean aurreakordioa lortu dute. CCOO, UGT eta LSB alde azaldu dira, eta ELA, LAB eta ESK, kontra. Asteazkenean dira langileen batzarra eta Bilboko Udala akordio hau onartzen duten ala ez erabakitzekoak.
ELA eta LAB sindikatuek “erabat gaitzetsi” dute Añorgako Cementos Rezolak (egun, Heidelberg Materials) 56 langile kaleratzeko egindako proposamena.
Nafarroako hezkuntza hitzarmen berria negoziatzea exijitu die Nafarroako Hezkuntza kontseilariari, Carlos Gimenori, Iruñean eginiko mobilizazioan. Langileek salatu dute Gimeno, patronalarekin bakarrik biltzen dela, eta ez dituela aintzat hartzen langileek negoziaziorako... [+]
1958an, emakume baserritarrek Donostiako Erdialdea hartu zuten, esnea saltzea galarazi zitzaiela salatu, eta baserritarren eskubideak aldarrikatzeko. Administrazioak esnearen esklusibotasuna Gurelesa enpresari eman zion, eta baserritarrek Bretxan saltzeari utzi behar izan... [+]