Ate joka datorren ikasturtea “aurrekaririk gabea” da, eta erronka horrek “konpromiso sendoa” galdegingo du, Steilas sindikatuaren ustez. Sindikatuaren ordezkariek elkarlanerako eta adostasunerako deia egiten diote Hezkuntza Sailari. Ikasturte berria hasteko bi aste eskas geratzen diren unean, Eusko Jaurlaritzak “plan egokirik gabe” jarraitzen duela ikusten dute.

Gobernuak uztailean argitaratutako dokumentua, Lan-arriskuen prebentziorako neurriak EAEko ikastetxeetan, COVID-19ren eraginpean egoteko arriskuari aurre egiteko izenekoa, “abiapuntu interesgarria” izan daitekeela onartu duten arren, bertan jasotakoa betetzea “ezinezkoa” izango dela diote sindikatuko ordezkariek, baldin eta ikastetxeetan langile gehiago ez badaude. Proposatutako plana ez dute errealistatzat jotzen. Izan ere, Steilasek galdera zuzendu dio Hezkuntza Sailari: “Benetan uste al dute eskoletan osasuna babestu eta eskola presentzialak bermatzeko jasotako neurriak betetzeko egungo plantilla nahikoa dela?”. Hala izatekotan, “ez luke ikasleen bertaratzea ez den beste eszenatokirik jasoko bere plangintzetan”. Baliabiderik jarri ezean, protokoloa “intentzioz eta proposamenez beteriko dokumentu bat besterik ez dela”, ondorioztatu dute, eta hori horrela, Eusko Jaurlaritzak “ez duela benetako planik proposatzen bi aste barru hasiko den ikasturteari ekiteko”.

Ratioak eta pertsonala

Eskola bakoitzean bataz beste 5 langile gehiago beharko liratekeela dio Steilasek, 3.000 langile inguru orotara. Gainera, talde txikiagoak sortzea ahalbidetzeko, beste horrenbeste beharko lirateke. Beraz, gutxienez 6.000 langile gehiago beharko lituzkete hezkuntza sistema publikoak, “osasuna babestu eta hezkuntza eskubidea bermatu ahal izateko”. Ikastetxeetan erizainak egotea ere “ezinbestekoa” dela deritzote. Guzti horrek “aurrekontuak handitzea” eskatzen du, azaldu dute sindikatuko ordezkariek, plantillak handitu eta ikasleen ratioak jeisteko.

Ardurak saihestuz

COVID-19ak sortutako egoeraren aurrean, Hezkuntza Sailak ardura guztia “ikastetxe bakoitzaren gain” utzi duela salatu du Steilasek: “Berea behar lukeen ardura”. Egoerak langileen babes juridikoa eskatzen duela uste dute, zuzendaritza taldeena bereziki. Hezkuntza Sailari babes hori bermatuko duen dokumentu bat argitaratzeko eskatu diote. Langileen osasuna babesteko protokoloa ere ezinbestekotzat jo dute.

Aukera berdintasunerako baldintzak

Aukera zilegi bakarra eskola presentziala dela esan du Steilasek, hori delako “aukera berdintasuna bermatzen duen bakarra”: "Agertoki ezberdinen egokitasuna eztabaidatzea baino, eskola presentzialak bermatzeko jarri beharreko baldintzen eta egin beharreko inbertsioen inguruan aritu beharko genuke".