ELAk ez du kirol-kudeaketa sektorean CCOOk eta UGTk patronalarekin erdietsitako akordioa sinatuko
Erosahalmena ez duela bermatzen kritikatu du, besteak beste, sindikatuak.
Gehiengo sindikala ez duten CCOOk eta UGTk patronalarekin kirol-kudeaketaren sektoreko lan-hitzarmenaren aurreakordioa sinatuko dute. Agenedarekin erdietsitako hitzarmen zirriborroak hiru urteko aplikazioa du, bata atzera begirakoa (2022), 2023 eta 2024 urteetarako hain zuzen ere. Langileek greba mugagabearekin hasi ziren urriaren 18an, eta oraindik ez dute amaitutzat eman.
Sindikatuek eta igerileku eta kiroldegiak kudeatzen dituzten enpresek bilera egin dute asteazken goizean, eta, bertan, 2022an eta 2023an urtean % 4,5 eta 2024an % 3 igotzea aurreikusten duen ituna lortu dute, esan bezala estatu mailako sindikatuekin.
CCOOk negoziazio mahaiko ordezkaritzaren % 35 mantentzen du, eta UGTk % 11. Bien artean ez dira langileen % 51ra iristen, hitzartutako hitzarmenak langile guztientzat aplikazio orokorra izan dezan lortzeko. Hori dela eta, testuak eraginkortasun mugatuko aplikazioa izango du, hau da, hitzarmen honen pean egon nahi duen langile bakoitzak hitzarmenari atxiki beharko dio, hau da, beharginek bananduta ekin beharko liokete hitzarmenaren onurak jasotzeko.
Hain zuzen ere ELAk puntu hori kritikatu du, hau da, ezarpen orokorrik ez izatea akordioak. Iturralde y Suit kaleko sindikatuak ez du ituna sinatuko, proposatutako "igoera hori ehunekotan txikiagoa" izango dela kirol jardueretako begiraleen kolektiboan, "igoera hori ez baita soldata osoaren gainean egingo".
Gaineratu dute "CCOOk eta UGTk sinatu duten hitzarmena eraginkortasun mugatukoa" dela, "bi sindikatu hauek ez dutelako sektoreko ordezkaritzaren %50 osatzen" eta beraz "lantokiko negoziazio eremuak ireki daitezke bi sindikatu hauek adostutako baldintzak hobetzeko". Ohartarazi du ELAk Burlata eta Eguesibarreko azpiegiturak ireki dituztela jada, baina bertan grebak jarraitzen duela eta ezin dela baztertu lanuzteak beste kiroldegi batzuetara zabaltzea.
Aurre-akordioaren gakoak
Beste arlo batzuetan, CCOOk, UGTk eta patronalak, Sedenak, Gesportek, Soysanak eta Urtatsek osatutakoak, norberaren gauzetarako beste egun bat gehitzea hitzartu dute, eta, beraz, ordaindutako bi egun izango dituzte urte bakoitzean.
Hitzarmenak bajen osagarria hobetzen du. Lehenengo baja: 61. egunetik aurrera osagarria % 10 igoko da, % 80tik % 90era; eta bigarren baja: 61. egunetik aurrera osagarria % 10 igoko da, % 75etik % 85era.
Ordaindutako lizentzien atalean, patronalak hitz ematen du sei ordutik hamarrera igoko dituela medikuarengana joateko ordaindutako orduak, eta hiru egun emango dituela gurasoen, anai-arreben edo anai-arreben heriotzagatik, orain arte bezala bi eman beharrean. Eta behi-azienden estaldura ere badu.
Egunean hamahiru orduz lan egitea ere legeztatuko dute 'Georgiadis Legea' delakoaren bidez, kaleratzeak eta "eskariaren araberako enpleguak" errazteaz gain. Langileek ezingo diote uko egin asteko seigarren lanegunari.
Badator uda, eta horrekin batera, herri, auzo eta hirietako jai herrikoiak. Jaiak beti izan dira aldarrikapen sozial eta politikoen, auzokideen arteko harremanen eta euforia herrikoiaren aterpe. Gure kaleak hartzen dituzte, eta egun batzuez autogestioaren, desberdinen arteko... [+]
Aurreko gobernuak proposamen horiei “bizkar emanda” eta “entzungor” eginda jardun duela salatu du. Eusko Jaurlaritzak iragarritako bilera erroldatan “eskari zehatzak” mahaigaineratuko dituela adierazi du.
Asteazkenean egindako bilkuran, aurreakordioak aldeko 332 boto, kontrako 186, hiru boto zuri eta sei baliogabe jaso ditu. Maiatzeko aurreakordioan izandako desadostasunak gainditu dituzte enpresa-batzordearen gehiengoak eta Biobide enpresak, eta greba mugagabea bukatu dute.
Enpresa-batzordearen gehiengoaren eta Biobideren artean aurreakordioa lortu dute. CCOO, UGT eta LSB alde azaldu dira, eta ELA, LAB eta ESK, kontra. Asteazkenean dira langileen batzarra eta Bilboko Udala akordio hau onartzen duten ala ez erabakitzekoak.
ELA eta LAB sindikatuek “erabat gaitzetsi” dute Añorgako Cementos Rezolak (egun, Heidelberg Materials) 56 langile kaleratzeko egindako proposamena.
Nafarroako hezkuntza hitzarmen berria negoziatzea exijitu die Nafarroako Hezkuntza kontseilariari, Carlos Gimenori, Iruñean eginiko mobilizazioan. Langileek salatu dute Gimeno, patronalarekin bakarrik biltzen dela, eta ez dituela aintzat hartzen langileek negoziaziorako... [+]
1958an, emakume baserritarrek Donostiako Erdialdea hartu zuten, esnea saltzea galarazi zitzaiela salatu, eta baserritarren eskubideak aldarrikatzeko. Administrazioak esnearen esklusibotasuna Gurelesa enpresari eman zion, eta baserritarrek Bretxan saltzeari utzi behar izan... [+]
Langileen plantilla egokia osatu beharrean, Osakidetzako profesionalei aparteko orduen bitartez ordaintzea gaitzetsi dute sindikatuek. Azken urteetan errepikatu diren arazoen aurrean zuzendaritzak izandako plangintzarik eza salatu dute.
Ekainaren 19an, 20an eta 21ean greba dago deituta El Diario Vasco-ko langileen artean, hitzarmen kolektiboa eguneratzeko aurrerapausorik ez delako eman. Gainera, maiatzaren 30az geroztik sinadura greba egiten ari dira kazetariak: “Hori ezkutatzeko enpresak lehentasuna... [+]
Hemezortzi mediku beharrean hamabi daude eta sei erizainek hamabiren lana egiten dute. “Lan gainkarga eta agenda neurrigabea handitu” egin dira, sindikatuak ohartarazi duenez, eta murrizketa gehiago etor daitezke etorkizunean.
Hamar zentrok uda osoan itxiko dute eta 72 zentrok ixteko ordua aurreratuko dute. Sindikatuek salatu dute langileen lan karga "handituko" dela.
ELA sindikatuak galdeturik, OMAL Latinoamerikako Multinazionalen Behatokiak osatu du 69 orriko Europar Batasuna: Agenda oliba-berdea eta digitala enpresa transnazionalen zerbitzura. Next Generation EU funtsek Hego Euskal Herrian duten inpaktuaren azterketa (2020-2024) txosten... [+]