Astean sei eguneko lanaldia ezarri du Greziako Gobernuak
Egunean hamahiru orduz lan egitea ere legeztatuko dute 'Georgiadis Legea' delakoaren bidez, kaleratzeak eta "eskariaren araberako enpleguak" errazteaz gain. Langileek ezingo diote uko egin asteko seigarren lanegunari.
Greziako Gobernuak iazko irailean onartu zuen Georgiadis Legea deiturikoa, gobernuko Demokrazia Berria alderdiaren gehiengoaren bidez. Lan-erreformak jasotzen dituen neurrien barruan, lanaldiari lotutako hainbat aldaketari egin diete bide: sektore publikoko eta pribatuko langileei ezarri ahal zaien lanordu kopurua handitu dute, eta oraintsu sartu dituzte indarrean horretarako neurriak.
Teorian, lan-fluxu "etengabea" duten sektoreetan areagotu ahalko diete lanaldia beharginei. Lan-fluxu horren adierazle izango lirateke, esaterako, lana txandaka antolatzea edo, "behar bereziek" bultzatuta, ahalegin "puntual" bereziak egin behar izatea. Dena den, sindikatuek behin eta berriz salatu dute oso zalantzagarria eta nahasia dela definizio hori.
Erreforma justifikatzeko, Kyriákos Mitsotákisen gobernu kontserbadoreak aitzakiatzat hartu du "lehiakortasuna hobetzea" eta "kualifikatutako langile faltari" aurre egitea. Oraingoz, industrian hasi dira erreforma aplikatzen eta lanaldiak handitzen: egunean 24 orduz martxan izaten diren lantokietan, hain zuzen ere. Georgiadis Legea, berez, kontraesanean sartzen da zenbait lan-hitzarmen kolektiborekin, nahiz eta ez diren asko Troikaren murrizketa- eta austeritate-politiken ostean.
Sei lanegun, egunean hamahiru ordu eta kaleratze malguagoak
Enpresek uztailaren 1etik daukate gaitasuna langileei lanaldia handitzeko, astean seigarren lanegun bat inposatuta. Beharginek ez daukate eskubiderik lanegun gehigarri horri uko egiteko. Momentuz, aldaketa hori da lantegietan ezartzen hasi diren lehenengoa, baina ez da lan-erreformak barne hartzen duen eta ahalbidetzen duen neurri bakarra.
Seigarren laneguna legeztatzeaz gain, egun bakoitzeko lanaldia luzatzeko aukera zabaldu diete enpresaburuei. Gainera, aukera egongo da lanaldi osoko (zortzi orduko) lan bat eduki arren, lanaldi partzialeko bigarren lan batean (gehienez egunean bost ordukoa) aritzeko. Modu horretan, eta bi lanak kontuan hartuta, legezkoa izango da langile batek egunean hamahiru orduz jardutea. Orain arte ere ohikoa izan da praktika hori, baina ez zegoen legeztatuta.
Hori gutxi balitz, kaleratzeak eta "eskariaren araberako enpleguak" erraztuko ditu erreformak. Enpresaburuek aukera izango dute langile bat botatzeko bere lan-kontratuko lehen urtean, aurrez jakinarazi gabe eta kalte-ordainik eman gabe. Eta hain polemikoak diren "eskariaren araberako enpleguei" lege-esparru bat emango die, bestalde, Greziako neurri-sorta berriak. Langileen eskubide politikoei ere, nola ez, egingo diete eraso: gogorrago zigortuko dituzte piketeak, sei hilabeterainoko kartzela-zigorrak aurreikusita.
Momentuz, seigarren lanegunari lotutako neurria hasi dira aplikatzen. Esperotzekoa da, pixkanaka, erreformak baimentzen dituen gainerako praktikak ere ezartzea.
Lakuak bere eskumenei muzin egin die berriro langile publikoen dekretua Madrilen onartu aurretik??Hiru urtean, EAEko langile publikoek erosahalmena %6 galdu dute, sindikatuaren aburuz.
Eskakizun nagusienen artean plantilla handitzea, hitzarmen berri bat lortzea eta atseden egunak errespetatzea jaso dituzte ELAk eta LABek. Grebak ez du eragingo eguneroko suhiltzaileen zerbitzuan, baizik eta langileen atseden-egunetan bakarrik, Diario de Noticias de... [+]
Badator uda, eta horrekin batera, herri, auzo eta hirietako jai herrikoiak. Jaiak beti izan dira aldarrikapen sozial eta politikoen, auzokideen arteko harremanen eta euforia herrikoiaren aterpe. Gure kaleak hartzen dituzte, eta egun batzuez autogestioaren, desberdinen arteko... [+]
Aurreko gobernuak proposamen horiei “bizkar emanda” eta “entzungor” eginda jardun duela salatu du. Eusko Jaurlaritzak iragarritako bilera erroldatan “eskari zehatzak” mahaigaineratuko dituela adierazi du.
Asteazkenean egindako bilkuran, aurreakordioak aldeko 332 boto, kontrako 186, hiru boto zuri eta sei baliogabe jaso ditu. Maiatzeko aurreakordioan izandako desadostasunak gainditu dituzte enpresa-batzordearen gehiengoak eta Biobide enpresak, eta greba mugagabea bukatu dute.
Enpresa-batzordearen gehiengoaren eta Biobideren artean aurreakordioa lortu dute. CCOO, UGT eta LSB alde azaldu dira, eta ELA, LAB eta ESK, kontra. Asteazkenean dira langileen batzarra eta Bilboko Udala akordio hau onartzen duten ala ez erabakitzekoak.
ELA eta LAB sindikatuek “erabat gaitzetsi” dute Añorgako Cementos Rezolak (egun, Heidelberg Materials) 56 langile kaleratzeko egindako proposamena.
Nafarroako hezkuntza hitzarmen berria negoziatzea exijitu die Nafarroako Hezkuntza kontseilariari, Carlos Gimenori, Iruñean eginiko mobilizazioan. Langileek salatu dute Gimeno, patronalarekin bakarrik biltzen dela, eta ez dituela aintzat hartzen langileek negoziaziorako... [+]
1958an, emakume baserritarrek Donostiako Erdialdea hartu zuten, esnea saltzea galarazi zitzaiela salatu, eta baserritarren eskubideak aldarrikatzeko. Administrazioak esnearen esklusibotasuna Gurelesa enpresari eman zion, eta baserritarrek Bretxan saltzeari utzi behar izan... [+]
Langileen plantilla egokia osatu beharrean, Osakidetzako profesionalei aparteko orduen bitartez ordaintzea gaitzetsi dute sindikatuek. Azken urteetan errepikatu diren arazoen aurrean zuzendaritzak izandako plangintzarik eza salatu dute.
Ekainaren 19an, 20an eta 21ean greba dago deituta El Diario Vasco-ko langileen artean, hitzarmen kolektiboa eguneratzeko aurrerapausorik ez delako eman. Gainera, maiatzaren 30az geroztik sinadura greba egiten ari dira kazetariak: “Hori ezkutatzeko enpresak lehentasuna... [+]