O Tribunal Supremo de Estados Unidos prohibiu as “folgas de brazos caídos”. Neste tipo de folgas, os traballadores ocupan o seu posto de traballo, pero sen traballo, impedindo a súa ocupación. Aínda que para a Asemblea Nacional de Relacións Laborais este tipo de folga xa era ilegal, neste caso os traballadores responderon a unha medida ilegal adoptada previamente pola empresa. Con todo, o Tribunal Supremo considerou que non se podía admitir aos traballadores que deron a razón á empresa e realizaron folgas ilegais.