A epidemia de COVID-19 pode ter polo menos un efecto satisfactorio: Os traballadores do almacén de Amazon na cidade de Bessemer, no sueste de Estados Unidos, teñen aberto o camiño á sindicación e, si lógrano, sería o primeiro sindicato de EE. Así, Jeff Bezos converteríase nunha nova brecha xurdida no enconado antisindickalismo do líder de Amazon, o Papa Benjamin.

O de Bessemer é un novo almacén que se abriu en marzo do ano pasado. O coronavirus aparecido na mesma época aumentou rapidamente as solicitudes –entre xaneiro e abril de 2020 a riqueza de Bezos incrementouse en 24 billóns de dólares, aumentando a cifra de negocios nun 40%– e pronto os traballadores de Bezos sentiron a necesidade de organizar colectivamente a carga de traballo e os dereitos básicos. En concreto, no que respecta ao sector do comercio, nas empresas da contorna sindical resultáballes máis fácil esixir o respecto aos dereitos fundamentais: a adquisición de máscaras e outras medidas de protección durante a xornada laboral. “Desde entón, cada vez son máis os traballadores que ven a importancia da voz colectiva”, explica The New York Times, presidente do sindicato RWDSU, Stuart Appelbaum, que milita na rexión.

Para os clientes de Amazon, os días de rebaixas Prime Day do ano pasado, consolidados os días 13 e 14 de outubro, fixeron insoportable a petición de crear un sindicato á axencia federal National Labor Relations Board. A finais de decembro, a Asemblea Nacional de Relacións Laborais chegou á conclusión de que, tras a votación da creación dunha estrutura por parte de 2.000 traballadores do almacén, existía un “interese bastante” en organizala. Unha vez iniciada a votación, a decisión de emitir unha opinión sobre a creación do sindicato manterase até o 29 de marzo.

En total, 5.800 traballadores concéntranse no almacén de Bessemer, e ademais hai 800.000 en EE. UU. traballando para Amazon, o segundo maior empleador de EE.UU., o xigantesco supermercado Walt-Mark, tamén coñecido para o seu antisindicalismo. É evidente que, ao non ter sindicatos, non teñen convenios colectivos entre empleador e empregados. A pesar de que a dirección encomiou os “grandes soldos” repartidos, ademais diso, non teñen a garantía dos dereitos dos traballadores que traen os convenios colectivos. O artigo de The New York Times recolle a nota “Que vale si pagades a hora 25 dólares, si non me tratan ben ao mesmo tempo?”

A idea de crear un sindicato en Bessemer non serviría para o resto dos almacéns estadounidenses, pero os partidarios aseguran que pode axudar a arraigar a idea de sindicarse. Para iso miran desde todos os recunchos de Estados Unidos cara ao centro de traballo de Alabama. Proba diso é a mensaxe difundida nas redes sociais polo popular demócrata Bernie Sanders: “Están nun estado antisindical, teñen que facer fronte ás duras forzas antisindicais, pero que quede claro: o seu triunfo vai beneficiar a todos os traballadores de EEUU. Orgullosos de estar ao seu lado”.

A dirección canaliza a presión a favor do non

Así é: o persoal militante enfróntase a unha maquinaria organizada para evitar a creación do sindicato. “Non temos reunión para falar da situación de peste, pero si temos reunións forzadas nas que escoitamos até que punto os sindicatos son malvados para nós e para a empresa”, comenta un traballador do almacén de Bessemer á xornalista de AFP.

A Dirección tamén sabe que, si gaña o si, poderíase estender aos almacéns contiguos o desexo de evitalo colectivamente. Isto supón un traballo levado a cabo a favor do non: a vía xudicial para a anulación da votación por correo –finalmente rexeitada polo tribunal–, a creación dun sitio web que canalice propaganda contra os sindicatos e unha clara mensaxe a favor do individualismo www.doitwithoutdues.com, as presións contra os que están a levar a cabo unha campaña a favor, etc. Está a lanzar unha mensaxe simplista contra as cotizacións: cotizando perderás diñeiro, mellor aforrar este diñeiro e comprar libros e agasallos. “Amazon envíame mensaxes de sms, mesmo nas salas de descanso dos traballadores ten mensaxes a favor do non, transmítenolos até os baños! A propaganda dirixida é absolutamente desproporcionada”, afirma un traballador que quere manter o anonimato ao xornalista de en fronte.

A nivel mundial, Amazon conta cun persoal de 1,2 millóns de persoas –un incremento do 50% no ano 2020 tras a COVID-19, unha media diaria de 1.400 novos traballadores contratados, segundo a zona developpez.com–, e a diferenza de Estados Unidos, nalgúns países hai sindicatos. O pasado mes de outubro unha vintena de eurodiputados publicaron no diario Libération a súa columna "non á política antisindical de Amazon". “O crecemento exponencial dos beneficios de Amazon desde o inicio da pandemia non permíteche (falan de Jeff Bezos) pisar principios básicos legalmente protexidos”, pódese ler na carta. De feito, entón sóubose que Amazon quería empregar “informacións analistas” para evitar “ameazas” como “terroristas”, “grupos políticos críticos con Amazon” ou “organizacións obreiras”.

En colaboración coa coñecida axencia de espías Pinkerton

O sindicato ten no seu punto de mira aos que ten unha fortuna de 187 billóns de dólares. Tamén desde finais do século XIX chamou á axencia de espías Pinkerton National Detective Agency, especializada na loita polos dereitos dos traballadores, sen ningún tipo de complexo. Estes espías estaban na base da masacre de Haymarket de 1886, que se remonta a principios de maio, cando os espías de Pinkerton denunciaron que o movemento dos folguistas infiltrouse e provocara unha rifa sanguenta. Varios manifestantes foron abatidos ou detidos no lugar e foron conducidos pola Policía e a Xustiza á pena de morte.

Coa obtención de diversos documentos internos, o medio Motherboard informou destas contratacións de espías. O seguimento das reunións sindicais, a recompilación de datos concretos sobre as protestas –quen, onde, cando e en que–, así como o seguimento das asociacións que canalizan accións contra Amazon, foron arroxados á luz varias iniciativas ilegais.

Deste xeito, a brecha sería a creación do primeiro sindicato dentro do Amazon dos Estados Unidos. No mesmo sentido, o pasado mes de xaneiro creouse o primeiro sindicato de empregados de Google, o Alphabet Workers Union. Os oligarcas de GAFAME (Google, Amazon, Facebook, Apple e Microsoft) terán cada vez máis dificultades para acabar coa identidade colectiva da clase traballadora.