- O Concello de Zizur Maior sacou unha convocatoria de traballo que non contemplaba o eúscaro; un cidadán queixábase de varias resolucións anteriores, e nesta ocasión si, o Tribunal Administrativo de Navarra resolveu que o Concello debe cumprir a ordenanza e por tanto puntuar o eúscaro na convocatoria de traballo.
O Concello convocou en 2021 dúas listas de conserxes, unha para prazas bilingües e outra só en castelán, nas que o eúscaro non se valoraba como mérito, aínda que a Ordenanza de Eúscaro da localidade di o contrario. O Tribunal resolveu agora que, de acordo coa ordenanza, o posto de traballo ten relación coa cidadanía, polo que hai que valorar o eúscaro nun 10%.
Que argumentou o Concello para non valorar o eúscaro? Que se trataba dunha selección mediante oposición (exame) e non mediante concurso-oposición (exame e méritos), pero a ordenanza non contempla esta exención.
O Grupo Administrazioa Euskaraz informa da noticia lembra que a experiencia dos xulgados en xeral non foi boa: “Dunha vez aplicou o que din as normas. Esperemos que se manteña esta liña recta, porque as resolucións non deben basearse en xuízos persoais, senón en normas vixentes”.