- En maio había 3.566 persoas desempregadas menos que en abril en Hego Euskal Herria, e desde o ano pasado o paro descendeu un 7,5%. En Navarra é onde máis descendeu, pero no resto de territorios tamén foi notable. Os sindicatos, en xeral, tomaron estes datos con cautela, dicindo que detrás está o empobrecimiento dos traballadores e o empeoramento das condicións laborais.
O mercado laboral ha deixado os mellores datos dos últimos tempos: En maio había 3.566 persoas menos en paro. 1.364 menos en Navarra, 1.287 menos en Bizkaia, 629 en Gipuzkoa e 286 menos en Álava. Nos puntos porcentuais tamén é Navarra onde máis descendeu, cun descenso do 4% respecto de abril e do 2% na CAPV.
Ao longo de todo o ano, os datos son significativos: desde maio pasado en Hego Euskal Herria hai un 7,5% menos de parados, 15.764 menos de parados. Na actualidade hai 145.414 parados. Ademais, o número de cotizantes aumentou e segundo datos do Goberno de España, en Hego Euskal Herria había 7.163 persoas afiliadas á Seguridade Social no mes pasado.
A conselleira de Emprego e Emprego do Goberno Vasco, Idoia Mendia, declarou que son "boas noticias". Mendia lembrou tamén o contexto da pandemia e a guerra de Ucraína: "As empresas e os traballadores estamos a superar todas as dificultades". A presidenta de Navarra, María Chivite, sinalou nun xesto á última reforma laboral que "queda claro que as medidas que están a adoptar os gobernos de España e Navarra están a dar os seus froitos".
Que hai detrás? Precariedade, inestabilidade e baixos salarios
Os sindicatos son menos satisfeitos. A pesar de recoñecer que os datos son optimistas, Mitxel Lakuntza sinalou que aínda queda un "longo camiño" para chegar á situación noutros países da Unión Europea.
"Podemos dicir que a proliferación de contratos fixos descontinuos está a dar lugar á cobertura legal de novas formas de inestabilidade",
sindicato LAB
O secretario xeral do sindicato ELA di que detrás está o empobrecimiento do traballador, e EiTB recolleu as súas palabras: "En Hego Euskal Herria hai miles de persoas en situación precaria, moitas con salarios baixos, inseguridade laboral e outras tantas con contratos eventuais que queren ocultar tras a reforma laboral o nome dos traballadores fixos descontinuos".
ELA achega outros datos que contrastan coas "boas noticias" da administración pública sobre desemprego: tres de cada catro contratos asinados en maio seguen sendo provisionais. Ademais, di que os contratos fixos descontinuos foron moi á alza e que con iso están "a maquillar a realidade": "As melloras dos traballadores fixos descontinuos son nulas respecto dos contratos temporais".
LAB tamén se centrou nestes contratos fixos descontinuos, resaltando que xa supoñen o 36,2% dos contratos indefinidos e que só un de cada catro está a xornada completa: "Podemos dicir que a proliferación dos contratos fixos descontinuos está a dar lugar á cobertura legal das novas formas de inestabilidade".
LAB di que o desemprego descendeu precisamente naqueles sectores e colectivos nos que predominan as condicións precarias de traballo, sobre todo entre mozos e mulleres.
Pola súa banda, a secretaria de Emprego e Formación de Euskadi, Arantxa Niño UXT, quixo explicar o que se esconde detrás destas "boas noticias" de Lanbide: a metade dos contratos que se asinan entre as mulleres son a tempo parcial, "case sempre sen vontade e que reflicte unha maior precariedade laboral entre as mulleres".