argia.eus
INPRIMATU
O primeiro ministro de Nova Zelandia propón unha semana de traballo de catro días para impulsar o turismo interior
  • Jacinda Ardern afirmou que para potenciar o turismo interno do país, os traballadores deben dispor de máis tempo libre e de maior flexibilidade de horarios. En máis dunha ocasión no país debateuse a semana laboral de catro días e afirmou que se demostrou a súa eficacia durante o confinamento. No entanto, precisou que se trata dunha cuestión que hai que acordar entre a empresa e os traballadores.
Maria Ortega Zubiate @ortegazubiate 2020ko maiatzaren 21
Jacinda Ardern Zeelanda Berriko lehen ministroa. Argazkia: El Mundo.

O confinamento, segundo o seu primeiro ministro, ensinou ás neozelandesas moitas cousas, entre elas o teletrabajo e a flexibilidade dos horarios, entre outras. Nun vídeo en directo de Facebook, Twitter pediu aos empresarios que teñan en conta esta idea para poder impulsar o turismo no país.

De feito, o primeiro ministro declarou que o turismo en Nova Zelandia está a sufrir un forte descenso, aínda que non precisou ningunha variación. En ausencia de turistas, os despedimentos aumentaron considerablemente no sector, e precisamente, Ardern fixo o vídeo para promocionar o turismo na zona. Segundo os seus datos, o 60% do turismo no país é de orixe local, polo que dixo que hai que pór en marcha reformas para promocionalo.

Ademais, sinalou que nos orzamentos engadiuse unha bolsa de 400 millóns de dólares, para que, se a situación empeora e o turismo ten que facer "hibernación", teña apoio económico.

Unha empresa pon en marcha a semana laboral de catro días desde 2018

Non é a primeira vez en Nova Zelandia na que se fai unha proposta deste tipo. En 2018, a empresa Perpetual Guardian puxo en marcha unha semana laboral de catro días con oito horas ao día, pero os traballadores gañan como unha semana normal de cinco días.

Tras pasar polos xulgados, conseguiron que se aprobasen e implantasen as súas propostas, xa que os expertos advertiran que o nivel de tensión dos traballadores era máis baixo e tiñan unha sensación de satisfacción co traballo e un maior equilibrio entre o traballo e a vida.