A maioría do comité de empresa de Tubacex considera que a última oferta da dirección é aceptable. Segundo o acordo, a empresa retirará o recurso, recoñecendo que non existían causas para os despedimentos, e o emprego e os investimentos garantiranse até 2024 a cambio dunha serie de axustes. Os principais puntos destes axustes son que o actual convenio prolongarase até 2025, pero con 40 horas máis de traballo e a conxelación salarial durante os próximos 3 anos. En 2025 volverían ás condicións do actual convenio.

ELA sinalou que "unha vez analizada e valorada na súa totalidade a proposta, consideramos importante non expor medidas provisionais nin excluír os despedimentos forzosos para deixar en mans da asemblea de afiliados a decisión final".

A multinacional formalizou onte o recurso ante o Tribunal Superior de Xustiza de Madrid contra a sentenza do Tribunal Superior de Xustiza do País Vasco. Precisamente, o prazo para realizar este trámite era o de onte. Tubacex confirmou a súa intención de retirar o recurso no caso de que os traballadores acepten o preacordo alcanzado o pasado xoves.

O venres, os sindicatos compartirán a proposta cos seus afiliados para que lles dean o "si" á proposta. Si así fóra, a folga, que dura xa 232 días, alargarase até o día de hoxe.

En principio, si os traballadores aceptasen a oferta, habería que unir as partes o vindeiro luns para asinar o documento. Tras comunicar á Delegación de Traballo a desconvocatoria da folga, o martes volverían aos seus postos de traballo, segundo informaron fontes do sindicato.

Ás 16:00 horas reuníronse o Departamento de Emprego do Goberno Vasco, representantes dos traballadores e a dirección da multinacional, e deron por finalizada a reunión dúas horas despois.

LAB non firma o acordo

O sindicato LAB xa fixo pública unha nota de prensa na que comunica que non subscribiu o acordo proposto. O organismo considera que non ten sentido que nunha empresa con dúas ERTE en vigor trabállense 40 horas máis ao ano e acusa o Goberno Vasco de aliñarse coa dirección da empresa.

En calquera caso, LAB tamén destacou os aspectos positivos da oferta: "queremos dicir que este acordo inicial non prevé ningún despedimento forzoso, e para LAB esta vitoria é froito da loita e o compromiso entre o persoal de Tubacex e a unidade do Comité de Empresa e a comarca de Aiaraldea e os traballadores de Euskal Herria cos que estivemos. Tras 7 meses de loita, a empresa viuse obrigada a ceder e a renunciar aos despedimentos. A dirección de Tubacex quixo utilizar unha situación conxuntural para despedir aos traballadores e, grazas á loita, estes traballadores puideron volver aos seus postos de traballo".

Así as cousas, LAB dará a coñecer a súa decisión ás 16:00 horas do venres, tras un debate cos afiliados.

Debate dos independentes

Mentres o resto de sindicatos vote a votación, Independentes discutirá, en primeiro lugar, se facer ou non iso. De feito, un membro do sindicato comentou a Aiaraldea Irratia: "Consideramos que todos os traballadores de Tubacex deberían votar e decidir si o acordo é aceptable e non só os que están afiliados aos sindicatos", engadiu.