argia.eus
INPRIMATU
O Comité de Empresa de Tubacex di non ter coñecemento oficial da intención da multinacional de retirar o recurso
  • O Comité de Empresa mostrouse sorprendido ante a última nota de prensa que fixo pública a multinacional. A falta dunha comunicación oficial sobre a situación de Tubacex, os traballadores subliñaron que a solución ao conflito laboral debe abordarse nunha mesa de negociación.
Aiaraldea @aiaraldea Aimar Gutierrez Bidarte 2021eko irailaren 10
Grebalariek protesta egin dute aste honetan Tubacexek Derion dituen bulegoen aurrean. / Aiaraldea.eus

Tras finalizar sen acordo a negociación do Expediente de Regulación Temporal de Emprego (ERTE) e despois de que Tubacex rexeitase as propostas dos traballadores, a dirección da multinacional emitiu onte unha nota de prensa na que abría un oco á retirada do recurso interposto ante o Tribunal Supremo. Puxo como condición que os sindicatos aceptasen as "medidas estruturais" que a multinacional aínda non especificou.

O Comité de Empresa manifestou a súa sorpresa polas últimas declaracións da empresa ante os incidentes. De feito, a multinacional non fixo en absoluto esa declaración durante o último proceso de negociación, a pesar de que os traballadores puxeron o debate sobre a mesa. Os traballadores explicaron que non recibiron ningunha notificación oficial sobre a posibilidade de retirar o recurso: "Non sabemos si trátase dunha opción ou dun novo lavado de face da empresa", engadiu.

Así, os representantes dos traballadores reiteraron a súa vontade de dar unha solución ao conflito que se prolongou xa en 211 días: "Ás dúas partes correspóndenos buscar unha solución ao conflito laboral, e iso hai que facelo nunha mesa de negociación", engadiu.

"Mafia siciliana"

Hai dous días, o presidente da patronal alavesa sexa acusou os sindicatos de Tubacex de prácticas de "mafia siciliana". Nunha nota do Comité de Empresa, o Tribunal Superior de Xustiza do País Vasco ha lamentado estas manifestacións ao entender que a sentenza anulou o Expediente de Regulación de Emprego aplicado pola multinacional, propondo no seu lugar un Expediente de Regulación Temporal de Emprego. "En consecuencia, estas declaracións non teñen cabida neste proceso, salvo que se realicen cunha intención maliciosa e interesada", subliñaron os representantes dos traballadores.

O Comité de Empresa, tal e como veu facendo até agora, subliñou que seguirá expondo publicamente a súa posición e a súa actuación: "Para que todo o mundo saiba cal é a nosa posición."