O mércores celebrouse a sétima e última reunión entre a dirección de Tubacex e os representantes dos traballadores, xa que o xoves, 15 de outubro, finaliza o prazo para que os líderes da multinacional sitúen ao comité de empresa sobre o tema. A empresa puxo sobre a mesa dúas opcións: Despedir a 150 traballadores ou reducir os salarios, co obxectivo de aforrar dunha forma ou outra 10 millóns de euros.

Ante esta situación, os sindicatos na reunión do mércores mantiveron a mesma posición que até agora: negáronse a valorar ambas as opcións alegando que non houbera negociación. Os representantes dos traballadores explicaron que o que está a sufrir a empresa é "unha crise temporal" e subliñaron que a dirección non presentou ningún plan industrial nas reunións que mantiveron. “Tentaron chegar a un acordo a través da imposición e puxeron sobre a mesa a ameaza dun Expediente de Regulación de Emprego”, denunciou o Departamento Sindical dELA.

A dirección, pola súa banda, anunciou que levará ao consello de administración do grupo empresarial o que se falou nas reunións e que será este o órgano quen decida que facer.

A reunión sobre o novo expediente de emprego, o xoves

O xoves celebrarase unha nova reunión entre os sindicatos e a dirección da empresa. De feito, a empresa pretende pór en marcha un novo expediente temporal de regulación de emprego, que se reunirá para negociar co Executivo de Vitoria-Gasteiz.

Para o venres, a empresa convocou unha xornada de mobilizacións, segundo informou o Departamento vasco de Seguridade. Convocaron un paro entre as seis e o dez da tarde e unha mobilización en Amurrio a partir das 19:00 horas, fronte ao Concello.