O comité de empresa e a dirección de Tubacex reuníronse o martes para falar sobre o novo Expediente Temporal de Traballo (ETT) que pretende implantar este último, que se atopa pendente de aprobación. Houbo unha gran tensión no encontro. “Despois de que os sindicatos transmitísemos o noso malestar, os membros da dirección pecharon o cartafol e marcháronse sen facer comentarios”, explicou a sección sindical dELA nun comunicado.

Os representantes dos traballadores puxeron varias cousas sobre a mesa. Ao seu xuízo, non ten sentido que no novo expediente que expón a dirección posibilítese unha redución de xornada do 80%, como máximo cando a que está en vigor agora permite o 60%, e cando a empresa non chegou a reducir tanto a actividade. De feito, a regulación da planta TTI, á que a propia dirección referiuse na reunión, está a ser de media do 51% (en Aceralava aínda non se fixo o cálculo).

Ademais, segundo explicou ELA, a empresa acababa de recoñecer que se introduciu unha demanda importante por parte dos traballadores. “O informe do expediente está baseado unicamente nas previsións que fai a dirección, non se preocuparon de recoller opinións externas”, criticaron.

700.000 euros mensuais

A pesar de que non podían chegar a un acordo, os sindicatos conseguiron un dato significativo por parte da dirección: “Volvemos preguntarlles sobre o aforro que supuxo a ETT actualmente en vigor, e ao final contéstannos: 700.000 euros ao mes”.

Ambas as partes volverán reunirse o vindeiro xoves para seguir negociando o expediente, segundo informou o Departamento vasco de Interior. A ETT que está en vigor a finais de novembro é a seguinte que a dirección quere implantar a continuación.