- Durante os últimos catro anos, os traballadores do taller Mitxelena reflexionaron sobre o mundo cooperativo. Realizáronse tres sesións de valoración e toma de conciencia deste modelo de traballo que recibiron “” dos creadores da cooperativa e dos seus familiares. Ás veces acudiron ao traballo en horas de tempo libre para recibir formación e discutir, e outras pararon as máquinas para facer esa reflexión. Contan cun equipo creativo que contribúe a aumentar a participación e implicación na empresa e o seguinte paso é analizar a normativa interna e os estatutos para decidir que modelo de cooperativa queren ter.
“Estar a falar de cooperativismo entre as e os traballadores do taller ou de que impacto ten o mundo cooperativo ou de que modelos de cooperativismo existen… iso foi moi novo para nós e para iso as máquinas paráronse”, explicaron as e os traballadores de Talleres Mitxelena. Din que a cooperativa non foi creada por eles e que ás veces se corre o risco de non valorar o que se fixo. De feito, a empresa fundouse en 1957 e na década dos 90 os traballadores fixéronse propietarios, adoptando a forma xurídica de SL. A cooperativa converteuse no ano 2000.
Pero tamén desde o traballo de taller pódese pensar que se pode construír un mundo dun tipo ou outro, dependendo de como definan a súa actividade: “O noso traballo é mecanizar pezas moi grandes. Somos, en parte, unha empresa de servizos: quen realiza o encargo ponnos a peza e fai o plano. Nós somos especialistas en mecanizar e o que nos diferencia é que facemos unha única peza, nunca a facemos seriada. Son os traballadores que están na máquina os que dan forma á peza e os que a programan: no sector a tendencia é exactamente a contraria, a sistematización, a programación dunha persoa e a entrega da máquina por outra, sen saber o que fai. Nós non queremos iso, por moitas cousas: pola persoa que está á altura da máquina, porque está fóra da nosa filosofía a automatización e non vémonos no mercado, porque iso lévache a outras negociacións e a outras formas de relación cos clientes, e non queremos iso”.
Recoñecemento a creadores e familiares
En setembro de 2019 xubilouse o último traballador dos creadores, e con motivo da celebración rendeuse homenaxe aos creadores e aos seus familiares cunha soka-dantza. “Tiñamos moi claro que deberiamos agradecer tamén aos de casa, porque naquela época non fose posible que os creadores estivesen 12 horas ao día, si outros non estivesen sostendo a casa”.
Os traballadores que coñeceron a cooperativa en marcha para comezar a traballar nela din que é necesario tomar conciencia: “Cando un non fixo o traballo de crear, moitas veces non se valora. Por iso empezamos a reflexionar, a debater, a tomar conciencia sobre o cooperativismo. Pola contra, parece que a cooperativa é repartir cando hai diñeiro e acudir á asemblea, pero sen participar activamente”. As reflexións están a levarse a cabo nos últimos catro anos:
Parar as máquinas e reflexionar
Talleres Mitxelena foi un dos primeiros en aplicar a ferramenta “Erakide” liderada pola cooperativa Farapi. Erakide realiza un diagnóstico da situación da empresa no ámbito da corresponsabilidade social, analizando puntos por punto aspectos como a participación, a igualdade, as relacións cos provedores... “A través da ferramenta Erakide pasamos dous terzos dos e as traballadoras dos debates de pequenos grupos”, explicaron. Tras este proceso, seleccionáronse dous temas prioritarios entre todos: a comunicación interna e a participación. E entre as formas de fomentar a participación xurdiu a idea do grupo creativo (no artigo explicaremos máis abaixo o que é).
Tras este proceso con Farapi, realizáronse tres sesións co Instituto Gezki da UPV/EHU. Nunha delas, Gezki explicoulles a historia do cooperativismo, noutra das sesións explicáronlles as consecuencias que ten ser unha cooperativa e na terceira explicáronlles o que está a afectar ao mundo do cooperativismo e o modelo cooperativo que hai. “Despois destas sesións, cada un comparte as súas ideas e xorde un debate de forma natural, por exemplo, que gobernanza queremos, onde vemos as nosas lagoas, o desexo de aumentar a participación…”.
Que fai o equipo creativo?
“Viamos que para sentirnos parte do proxecto, a clave é a acción, é dicir, que non basta con opinar na asemblea, que facer algo é o que realmente che fai participar”. Para iso crearon un equipo creativo no que calquera traballador pode unirse para propor e executar un proxecto. Desde as elaboracións do grupo creativo renovouse o sistema de ventilación e calefacción, e agora estase reflexionando sobre os espazos comúns: o uso que se dá á cociña, que necesidades ven... “As persoas interesadas neste proxecto lévano a cabo: propono, expono na asemblea ante os demais compañeiros e execútano. E esas persoas senten parte”.
Parar as máquinas e reflexionar sobre o cooperativismo supuxo cambios nos Talleres Mitxelena: formar un equipo creativo, levar a cabo diferentes proxectos, aumentar a implicación... e o seguinte paso será renovar a normativa interna e os estatutos: “Estamos a levar a cabo un proceso participativo para renovar a normativa interna e os estatutos. Agora é o momento de debater que tipo de cooperativa queremos ser”.
FICHA
Que fai: Mecanizar pezas de moi gran tamaño.
Creado: 1957.
Número de socios e traballadores: 30 traballadores, 27 deles socios.
Contacto: info@talleresmitxelena.com / 943 55 25 12
Localización: Hernani.