- "O que máis nos vale a nós é que sabemos ter en conta e adaptarnos ás necesidades e ás situacións de cada un". Tres Damitas puxéronse en marcha entre tres persoas, e desde esa amizade, fíxoselles natural un funcionamento baseado na confianza, que ten en conta outras necesidades non laborais... desde entón son máis de tres as damiselas e están contentas de saber levar ese funcionamento entre amigos ás persoas que máis tarde se uniron ao proxecto: "A eles tamén lles dá ese espazo e ponlles no centro as súas necesidades", e faio desde a confianza como ao principio, sen sistematizarlo.
Neste curso renovouse o grupo: en setembro entraron dous novos compañeiros e un veterano deixouno para facer a tese. "A pesar de que o contexto de pandemia non era nada propicio para iso, o Quinteto comprimiuse moi ben no grupo. Ademais de manter a dinámica de grupos, comezamos unha nova dinámica". Nestes primeiros meses priorizouse o coidado do proceso de incorporación de novos membros, coa máxima presenza posible: "O final do verán deunos a oportunidade e aproveitámolo, e unha vez tomada a marcha, xa temos menos tempo xuntos, pero seguimos unidos e firmes", apuntou.
Estar, ir e volver a máis cousas
"Realizamos traballos audiovisuais desde unha perspectiva determinada e xurdidos do eúscaro, pero para nós é tan importante o camiño, que sexa un proxecto estimulante, que sexa estimulante, e que sexa estimulante o que implica non dar prioridade absoluta aos proxectos". Hiru Damatxo "é un espazo para que os que formamos parte do grupo poidamos vivir ben". Segundo explicaron, en moitas ocasións priorizaron o benestar dos membros do grupo fronte a proxectos ambiciosos: un marchouse fóra por un ano e puxéronlle facilidades para iso; cando outro membro quixo implicarse máis na súa traxectoria persoal, adaptáronse para que non tivese que abandonar a Tres Damas; todos cobran o mesmo, pero cando houbo circunstancias económicas buscaron a forma de que algúns cobrasen antes...
A confianza é a clave
"Non o temos sistematizado. Somos un grupo pequeno, as reunións facémolas en confianza e nelas cada un expómonos as nosas necesidades. Esa tendencia ou costume témola desde o principio pero non está regulada". Responderon a cada caso coa fórmula que máis lle conviña: establecendo diferentes niveis de implicación no proxecto, adecuando os horarios e lugares de traballo... "Para nós é importante reunirnos unha ou dúas veces por semana e facer fronte a fronte ao seguimento do grupo e a creatividade dos proxectos, pero a partir de aí somos moi flexibles para que cada un poida traballar desde onde queira e necesite".
Como e que facer
Durante un ano e medio profundaron no camiño que queren apostar: os audiovisuais en rede: "No consumo diario hai unha gran escaseza de medios audiovisuais na rede e aí xógase unha partida importante tanto desde o punto de vista do eúscaro como do local e as súas referencias. Aí puxemos o foco, non precisamente porque atopemos unha oportunidade de negocio, porque a verdade é que hoxe en día non é un espazo para desenvolver un proxecto con tranquilidade, pero si porque cremos que vai ser un campo moi importante para o futuro".
Queren facer producións audiovisuais online, pero coidando a todos os axentes: "Normalmente, nas producións audiovisuais hai moi poucos coidados. Págase tarde, as cousas non se din claras, as cousas fanse moi rápido cun orzamento limitado, é un sector frío baseado nas relacións superficiais... nós tentamos darlle unha volta e ter outro tipo de relacións cos colaboradores contratados, cos actores... tratamos de establecer outro tipo de relación".
FICHA
.jpg)
Que fai: Servizos de comunicación e ideas propias. Audiovisuais de todas clases, traballos de deseño, estratexias de comunicación…
Traballadores ou socios: 5.
Creado: 2016.
Residencia: Donostia-San Sebastián.
Contacto: 943 47 48 01 info@hirudamatxo.eus