A Policía Municipal de Donostia-San Sebastián aínda non deu solución á falta de persoal no seu persoal. Durante o verán o persoal viuse reforzada coa contratación de decenas de policías locais para atender as diferentes necesidades e servizos que xorden durante o verán nunha cidade turística como Donostia.

O Concello sumouse ás bolsas e convocatorias conxuntas de Arkaute e constatamos que se repiten as dificultades para cumprir os programas temporais de verán: algún ano non chegaban axentes, outros non cumprían os requisitos lingüísticos, etc.

Este verán de 2024 temos outro desastre, cando a Policía Municipal solicita axentes da bolsa unificada para realizar o programa temporal de verán (ao redor de 100), desde Erandio só puideron enviar 30 axentes, xa que a bolsa que hai alí non dá o número de axentes que todos os municipios demandan.

Cabe destacar tamén que na última OPE conxunta están a formarse 40 axentes en Arkaute para San Sebastián. Deles, a metade son doutras provincias e realizarán unha oposición na seguinte convocatoria para achegarse aos municipios nos que residen. Por non falar a estas persoas da mobilidade que iso supón no día a día da súa asistencia ao traballo (unha media de 150 km ao día), e no último acordo da Policía Municipal tívose que modificar a norma de compensación polos traslados destes axentes aos xulgados.

A pesar de que o equipo de goberno e a xefatura da Policía Municipal empéñense niso, este non é o camiño. Preparamos aos funcionarios que se nos achegan e desde Arkaute non son capaces de enviar o número de policías municipais que necesita a cidade. O turismo subiu sen parar e o número de axentes que deberían reforzar a Policía Municipal ha descendido, co conseguinte aumento da carga de traballo entre os traballadores.

Seguiremos reivindicando bolsas e convocatorias propias para que a cidade teña un persoal de Policía Municipal dimensionada, próxima e de calidade.

Egoi Aldalur, Sección Sindical de LAB do Concello de Donostia