A empresa United Caps fabrica tapóns de plástico na súa planta de Sopela, pero o pasado 20 de novembro a dirección da empresa comunicou a súa intención de trasladar a planta a Llagostera. En consecuencia, os 37 traballadores afectados pola suspensión do seu posto de traballo iniciaron unha folga indefinida o 24 de novembro.

Agora, tras 65 días de folga, o sindicato ELA alcanzou un acordo coa dirección da empresa na sede xudicial. Neste sentido, recoñeceron que o traslado é inxusto e que os traballadores percibirán maiores indemnizacións por traslados e despedimentos que os habituais: unha media de 100 días por ano traballado.

Os traballadores conseguiron o apoio do sindicato ELA cando a empresa expresou a súa intención de mobilizarse, xa que na súa opinión non se trataba dun traslado, senón dun "peche clandestino". Por iso, tanto desde o comité de empresa como desde o sindicato, realizáronse propostas para evitar o traslado, pero a multinacional non as aceptou.

ELA tamén criticou a pasividade das institucións vascas e acusoulles de deixar desprotexidos aos traballadores e traballadoras do sector. O sindicato tamén denunciou a actuación da inspección de traballo, que a pesar de constatar unha vulneración do dereito á folga, apenas dous meses despois de que o comité de folga presentase as denuncias, non chegou a unha resolución, o que provocou unha prolongación innecesaria do conflito.