O sindicato LAB decidiu crear a Secretaría do Sindicalismo Antirrazista no último congreso de xuño de 2022, dentro da súa aposta por un novo sindicalismo.

A situación administrativa, racial ou relixiosa das persoas, entre outras, utilízase diariamente para vulnerar, discriminar e chantajear os dereitos dos traballadores migrados e/ou racializados. Así, o sistema capitalista-colonial e patriarcal xera suxeitos primarios, secundarios ou terciarios, e obtén beneficios desas diferenzas, xerando falsas rivalidades entre os traballadores.

LAB defende que todas as persoas deberían ter os mesmos dereitos e oportunidades. O seu obxectivo como sindicato é, por tanto, ser capaces de ler ben todas estas situacións e construír ferramentas útiles para defender os dereitos e a organización colectiva dos traballadores migrados e/ou racializados. Ademais de contribuír á resolución da débeda colonial, LAB tomou este camiño non só porque estes compañeiros e compañeiras achegan unha gran achega social e política en Euskal Herria, senón porque consideran que hai que recoñecelo e valoralo.

Pois ben, na presentación subliñaron que o novo sindicalismo de LAB non sería posible sen a achega dos compañeiros de Huerta de Peralta, dos portais dos empregados de casa, das plataformas de distribución, dos limpadores e doutros moitos.

O sindicato LAB conta xa cun plan estratéxico de sindicalismo antirracismo froito dun proceso colectivo que abordará de forma integral catro dimensións principais. LAB di:

• Conciencia sindical antirrazista: Desenvolver unha conciencia sindical antirrazista é o primeiro paso para dispor de ferramentas que axuden a identificar a presenza de prexuízos, tendencias e racismo, así como a desmontalos nas prácticas cotiás. Isto implica a todas e cada unha das persoas que compoñen LAB. Ao mesmo tempo, posibilitarase que os traballadores migrados e racistas como suxeitos políticos teñan un lugar de encontro, articulación e recoñecemento dentro de LAB para crear unha rede propia que permita unha maior visibilidade e portavoces en todos os sectores, territorios e loitas.
• Antirrazismo en todo o sindicato: O antirrazismo ten que ter o seu reflexo en temas concretos: estrutura, organización, modos de funcionamento... Así, será necesario revisar e adecuar algúns temas para facilitar a accesibilidade, presenza e participación dos traballadores migrados e racializados. Para iso, ademais, promoveranse procesos e materiais de formación política e técnica, para a implantación do antirrazismo e a detección e desmonte de prexuízos, privilexios, medos e áreas de confort.
• Acción socio-sindical antirrazista: Impulsar a acción socio-sindical antirrazista, partindo das condicións e realidades concretas destes traballadores, que serán os protagonistas, recreando e explorando novas formas de loita e organización colectiva.
• Incidencia social e política: LAB quere facer unha achega social e política para construír un País Vasco con dereitos e oportunidades para todos. Neste sentido, faremos propostas e esixiremos medidas políticas.