A Unión Europea ha repartido bolsas de miles de millóns de euros aos países máis acolledores, ou máis obedientes. Marshall puxo en marcha o seu propio Plan para “facer fronte” á precariedade económica xerada pola crise. Pero o diñeiro non cae do ceo: como sinalou Urko Apaolaza nesta reportaxe, haberá que cumprir unha serie de condicións que nada teñen que ver coa execución do diñeiro e dos proxectos, e, como non, as xeracións futuras terán un alto nivel de endebedamento. Na actualidade, os préstamos europeos concédense a cambio de reformas estruturais e austeridade orzamentaria, segundo criticou ELA. A reforma laboral española, un exemplo. O diñeiro libérase “” ou se entrega a medida que se vai cumprindo ordenar, non antes.
Todo aquel que queira recibir diñeiro, en definitiva, terá que facer cambios de sistema que cumpran unha serie de obxectivos. Nelas está a dar moito que falar a reforma das pensións. Francia atrasou a idade de xubilación durante dous anos –de 62 a 64– e situou a cotización para a pensión completa en 43 anos. O Goberno francés fixouse como obxectivo “coidar o sistema”. Precisamente iso é o que esixe Europa: facer un sistema de pensións “sostible”. É dicir, recortar en lugar de incrementar o gasto público cando a sociedade é cada vez máis vella.
Francia parece que cumpriu cos recortes. Con todo, para recadar os 164 mil millóns de euros que ten previsto recibir o Estado español, non refinou aínda a posible nova reforma de pensións, e Europa xa está a apertar, xa que se comprometeu a “pasar” este estudo no principio do ano. A última proposta do ministro da Seguridade Social español, José Luís Escrivá, recolle que o prazo para o cálculo das pensións non sexa o dos últimos 25 anos cotizados, senón o dos últimos 30, pero deles o traballador podería elixir 28, excluíndo os dous que desexe. Ampliaría a base das cotizacións.
O Goberno español ten grandes conflitos internos: para empezar entre os dous partidos que sustentan, e polo momento non ten apenas apoio parlamentario. A bolsa europea segue ameazando.