- Impulsados por un grupo de empresas e axentes, analizaron modelos de empresas participadas en Orona-Ideo, Hernani, dentro dun programa que se está desenvolvendo na comarca de Beterri-Buruntza. Tratáronse temas como a propiedade da empresa, os procesos de facerse socios, os límites do dereito ou os pasos a dar para lograr a horizontalidad.
O salón de actos de Orona Fundazioa encheuse de representantes de empresas e institucións o xoves pola mañá, xa que a iniciativa Beterri Saretuz organizou unha xornada extraordinaria. Varias empresas, entre elas ARGIA, explicaron a través da súa experiencia como arraigaron a participación de traballadores e socios nas estruturas internas, utilizando en moitos casos claves transformadoras.
Ao acto acudiron representantes do Concello de Hernani, das institucións municipais da comarca e da Deputación Foral de Gipuzkoa, así como membros doutras empresas e emprendedores.
A participación dos traballadores nas empresas está a impulsarse desde diferentes ámbitos e asociacións, pero como? O xefe do servizo de promoción empresarial da Deputación, Joseba Amondarain, explicou que "fan falta empresas baseadas nas persoas".
Pola contra, unha das conclusións da xornada foi que a empresa é propietaria da empresa, xa que o dereito actual curmá a verticalidad, segundo Aitor Bengoetxea do instituto GEZKI da UPV/EHU. Neste sentido, os asistentes analizaron, entre outros aspectos, os procesos de cooperativización e o camiño da participación dos traballadores nas decisións e nos resultados.
Os promotores da iniciativa, Beterri Saretuz, explicaron que seguirán traballando coas achegas recollidas na xornada e que para o próximo ano haberá máis sesións para avanzar cara a un ecosistema ou nodo empresarial transformador e participativo na comarca.