"Osakidetza presentou o plan de desescalada para a Atención Primaria e o plan de verán da CAV. E podemos dicir que a solución é a de sempre, reducir a atención, reducir os horarios e non reforzar a Atención Primaria". Así o explicou o sindicato ELA na reunión da Mesa Sectorial celebrada o pasado 18 de xuño con Osakidetza e engadiu que o persoal de Osakidetza non é suficiente: "Iso é o que hai que facer, que se fortaleza e que se estabilice", engadiu. E iso en todos os niveis de atención, non só en Atención Primaria. Ademais, nesta situación, as restricións de precaución non son unha forma de prepararse para unha posible reaparición da pandemia".

O sindicato indicou que o documento de Osakidetza di que hai que facer camiño cara a un "novo modelo de atención", pero o sindicato advertiu de que "o coronavirus non pode converterse nunha escusa para seguir destruíndo a sanidade pública".

A consulta telefónica é a primeira

Segundo informou o sindicato, Osakidetza vai dar " prioridade á consulta vía telefónica ou por videoconferencia" que se vaia a realizar. Denuncia que ten danos colaterais: "Dificulta o traballo dos profesionais, sobrecarga e pon en grave situación ás zonas ou colectivos máis afectados pola fenda dixital de face a recibir unha atención sanitaria de calidade".

No verán, outra vez, recortes

O coronavirus non supuxo máis recursos no verán que noutros anos para substituír as vacacións dos médicos e, seguindo a política de anos, recortaranse: está previsto pechar os centros (por exemplo, o Centro de Atención Continuada de Zumarraga) e reducir o horario de atención nos centros de Atención Primaria, segundo informou o sindicato ELA. Denunciou que estes recortes supoñen sobrecargar outros niveis de atención, "como as urxencias hospitalarias e os Puntos de Atención Continuada.

Máis de 5.000 traballadores en situación de precariedade

Segundo informou o sindicato, en Osakidetza hai máis de 5.000 traballadores eventuais que non están adscritos a unha praza estrutural, "que prestan servizos de forma habitual e estrutural porque o seu traballo é imprescindible. É necesario crear polo menos 5.000 novos postos de traballo no persoal de Osakidetza".

O sindicato acusou a Osakidetza de facer "propaganda" respecto diso, xa que nesa reunión da Mesa Sectorial Osakidetza aprobou un expediente de ampliación de persoal con 110 prazas de Atención Primaria, pero o sindicato asegurou que "en xaneiro deste ano deuse conta da creación desas prazas e, por tanto, non estamos ante unha nova formulación. Ademais, a proposta realizada non é suficiente, máis aínda si temos en conta que na práctica permitirá consolidar aos profesionais que actualmente traballan, pero non suporá que haxa máis persoal no total de traballadores reais".