O tres reuníronse pola tarde para tomar café nunha terraza fría, con capacidade para catro persoas. Hai tempo que son amigos, desde que fixeron xuntos os estudos de maxisterio. Falaron da coronacrisis, o traballo é máis arduo para todos e eles percíbeno máis, porque os anos son máis evidentes. Pero hai outra cousa que lles preocupa: este ano cumprirán 59 anos e supostamente deberían poder xubilarse aos 60. Pero iso non será posible.

Nekane, que ten que estar tranquila porque é funcionaria, viuse obrigada a facer recortes de horarios con frecuencia para coidar aos seus fillos, e agora dáse conta de que iso baixoulle a base de cotización da xubilación, e aínda que con 23 anos xa non vai chegar aos 35 anos cotizados que se piden, polo que terá que seguir traballando a partir dos 60. O ex marido, pola súa banda, ten todos os anos cotizados ao 100% e non terá problemas para xubilarse á idade que lle corresponda.

Paki incorporouse a unha ikastola municipal de Pamplona, onde se converteu en funcionario municipal. Con todo, a incorporación destas ikastolas á rede pública de centros docentes do Goberno de Navarra supuxo a funcionarización do persoal no Réxime Xeral da Seguridade Social e non nas Clases Pasivas como o resto do profesorado funcionario. Por iso, entre 2012-2017 non se puideron xubilar aos 60 anos e, desde entón, grazas a unha emenda dos orzamentos xerais de 2018, pero esa posibilidade desaparecerá en 2022, cando el cumpra 60 anos, aínda que teña 36 anos cotizados, terá que xubilarse aos 67 anos.

Maritxu sempre estivo nos centros públicos, pero contratada. Fixo moitas oposicións, superou á maioría, sen conseguir nunca converterse en funcionario. Ademais, sufriu cancro fai 8 anos, o que lle reduciu considerablemente a súa capacidade de memorización. As últimas oposicións saíronlle peor, e o sistema de listas de contratación vixente está a sufrir un ataque inxusto. Nos últimos anos só realizou substitucións e cotizou menos, polo que lle resulta difícil xubilarse.

Por outra banda, din que non se cumpre o pacto asinado en 2018, por exemplo, aínda non se recortou un terzo da xornada completa aos profesores de 60 anos. Isto suporía non ter que estar no centro (nese terzo) e que a xornada fose máis fluída. Por outra banda, as reducións de xornada do profesorado de educación privada a partir dos 61 anos deberían ser tamén públicas, máxime tendo en conta que as pagan o Departamento de Educación.

A maioría dos compañeiros non o coñecen. Ven que de momento hai moitos profesores que se xubilan aos 60 anos, pero non se dan conta de que a partir de 2011 todos os funcionarios terán que xubilarse aos 67 anos (ou quizá aos 70). Ademais, a matriculación baixará nos próximos anos e non pódense decatar do futuro que poidan ter os novos profesores.

O crepúsculo arrefríase aínda máis. Collen o último grolo de café e visten o bico, despídense sen tocarse o un ao outro, esperando que se abracen co xubilado.