Os directivos de Tubacex enviaron unha carta a varias organizacións para explicar as intencións da empresa. A dirección cualificou a situación que vive o club de "insosteible" e explicou que a previsión para os próximos dous anos é "absolutamente negativa", cunhas perdas de 18 millóns de euros para 2021.

O conselleiro delegado de Tubacex, Jesús Esmorís, anunciou a decisión de adoptar "medidas máis duras" no país suramericano. A empresa anunciou o despedimento de 150 traballadores, co obxectivo de manter as perdas económicas. Esmoris explicou que tamén se puxeron encima da mesa medidas "non traumáticas" e acusou aos sindicatos de negarse a negociar estas propostas. Unha das propostas da dirección era reducir un 9% os salarios e subir as horas de traballo a 40 horas, segundo explicou Esmoris.

Tubacex, pola súa banda, afirmou recentemente que ten liquidez para facer fronte aos préstamos que chegan até 2024 e que ascende a 236,9 millóns de euros.

Resposta do Comité de Empresa

O Comité de Empresa de Tubacex fixo pública unha nota para responder á carta da dirección. Denuncian que o relato da dirección é "parcial". Criticaron duramente que se coñeceron, unha vez máis, a través da prensa as intencións da empresa: “Este comportamento está a converterse no modus operandi habitual da empresa”.

Explicaron que non se reuniu cos representantes dos traballadores desde que se implantou o último ERTE. Os traballadores atópanse inmersos no segundo expediente de regulación de emprego do ano e, segundo destacaron, traballan por encima do 20% da produción establecida pola empresa: “A dirección non quere apostar polo futuro destas fábricas nin recoñecer o esforzo que os traballadores e traballadoras estamos a facer con ABLEE”.

En canto ás perdas económicas, o comité explicou que aínda que as fábricas de Aiaraldea representan o 80% dos beneficios do grupo Tubacex, estes beneficios atribúense a outras fábricas.

Os traballadores advertiron de que non van aceptar recortes nin despedimentos por parte dos traballadores. En opinión do comité de empresa, “é inaceptable anunciar medidas máis traumáticas a través da prensa sen reunirse previamente co comité”.

Mobilizacións contra os despedimentos

Tubacex anunciou en xullo a súa intención de reducir nun 20% os seus custos laborais, despedindo a 500 traballadores do seu grupo en todo o mundo. Esta medida suporía uns 150 despedimentos nas plantas da comarca. Con iso, a empresa tiña previsto aforrar uns 10 millóns de euros en concepto de responsabilidade civil. Os traballadores manifestaron o seu rexeitamento aos despedimentos e organizaron varias mobilizacións en defensa do emprego na comarca: