argia.eus
INPRIMATU
Volven traballar os traballadores de Tubos Mecánicos Norte, parados en folga indefinida
  • Ante a crise do COVID-19 decidiron volver ao seu traballo, porque consideran que nesta situación favorécenlle máis que o prexuízo á empresa.
Aiaraldea @aiaraldea Txabi Alvarado Bañares 2020ko ekainaren 04a
112 egun eman dituzte greban Tubos Mecánicos Norteko langileek (Argazkia: Aiaraldea.eus)

O luns os traballadores de Tubos Mecánicos Norte volveron aos seus postos de traballo, paralizando de forma temporal a folga indefinida que viñan realizando até agora. A situación xerada pola COVID-19 impulsou esta decisión. “Antes de que comezase a crise do coronavirus, a folga afectaba de forma evidente á empresa, xa que na planta había moitas demandas que non saían adiante por falta de persoal”, explicaron os representantes dos traballadores, “pero agora, estando en folga, facémoslle un favor á empresa, en lugar de facer dano, porque non hai demanda”. Así as cousas, os traballadores esperan a que haxa peticións para que, posteriormente, póidanse volver pór sobre a mesa as reivindicacións á dirección.

112 días de folga

O pasado 10 de febreiro os traballadores de Tubos Mecánicos Norte deixaron de traballar, segundo informou o Departamento vasco de Interior. En total, foron 112 días os que estiveron loitando por esta causa. Pasaron as primeiras semanas fronte á fábrica. Pero cando comezou a crise do coronavirus, desmontaron a carpa que tiñan alí e tiveron que volver a casa.

As reivindicacións dos folguistas non cambiaron ao longo destes 112 días. Reclaman “condicións de traballo dignas” e reivindican, sobre todo, un salario máis alto. O sindicato ELA denunciou que o convenio que se aplica aos traballadores e traballadoras, leva sen renovarse desde 2008. Tubacex é a empresa de Tubos Mecanicos Norte, pero os seus traballadores cobran menos que o resto das plantas do grupo, “a pesar de que a xornada de traballo é moito máis longa”. Por iso, reivindican “o acceso ao salario en función do traballo”. Segundo denunciaron, a empresa sempre fomentou as “relacións individuais” entre os traballadores para “fomentar a distribución”.

Os traballadores aseguraron que, durante este tres meses, non se recibiu resposta positiva por parte da dirección da empresa. “O único que nos dixeron é que si non estamos de acordo co salario podemos irnos da empresa”.