A vicepresidenta segunda do Goberno español e ministra de Emprego e Economía Social, Yolanda Díaz, anunciou hoxe que se reducirá a xornada laboral ás 37,5 horas no Estado español e que se propón unha prestación universal por coidados, que as escolas infantís que están abertas durante 24 horas serían unha boa medida para a conciliación.

E si, hai pais que traballan até tarde, mesmo pola noite, “pero a solución non sempre pode depender do benestar dos máis pequenos, á conta dos máis vulnerables; é que os nenos menores de 3 anos propoñan durmir fóra de casa, non coñecer nin as necesidades da infancia nin a saúde mental”, lembra a psicóloga perineal Paola Roig.

Para aqueles que poden ser excepcionais –para aqueles que traballan de noite e non teñen rede familiar ou de amigos–, abrir escolas infantís correría o risco de xeneralizar e ampliar aínda máis as horas de traballo, xa que os nenos e nenas teñen onde estar. De feito, a proposta está dirixida a nenos e nenas de entre 0 e 3 anos –aínda que os pais e nais de nenos e nenas maiores de 3 anos teñen as mesmas necesidades de conciliación–, cando neses primeiros anos sábese o importante que é afianzar apégoa aos pais e nais para o desenvolvemento emocional e psicolóxico do neno.

A Asociación Mundial de Educadores Infantís critica duramente as declaracións de Díaz: por unha banda, destaca que as escolas infantís non son espazos para aparcar e conciliar nenos, senón lugares para educar nenos. Doutra banda, que a conciliación é algo que todos queremos pero que a solución non é delegar 24 horas nas institucións de coidados, flexibilizar e humanizar as políticas de vida e traballo para que os pais e nais poidan estar máis tempo cos seus fillos e fillas.

Días soltos, media xornada, permisos retribuidos…

A Yolanda Díaz lembráronlle que a conciliación real leva a cabo por outras medidas. Permisos de maternidade e paternidade longos, modelos flexibles de traballo (posibilidade de combinalos presencialmente e desde casa, para mellor conectar cos horarios dos nenos), horarios flexibles (como entrar ou saír, ou poder facer un horario continuado), semana de catro días, empresas que ofrecen un número determinado de días libres e pagos ao seu gusto, postos pensados para media xornada (en Inglaterra ou Holanda, por exemplo, é habitual que cada persoa estea pensada para realizar unha tarefa a media xornada…

O propio Goberno de España xa anunciou hai tempo que até os 8 anos os pais poden gozar dun permiso especial de oito semanas para o coidado, pero aínda non se conseguiu que esas semanas sexan pagas.