Tras 234 días de folga, case 8 meses, os traballadores de H&M dA Morea de Pamplona alcanzaron un acordo, o resultado foi un incremento salarial do 24,7% dos 13 traballadores, que volverán hoxe ao seu posto de traballo.

"Volveremos coa cabeza alta", explica a representante dELA, Amaya Aristu, encargada de negociar coa empresa durante estes meses. Comezaron a folga o 9 de decembro até xuño e, sobre todo, a partir dos Sanfermines, comezaron a sentirse favorables a un acordo de empresa. A vontade de falar materializouse entre o 13 e o 14 de xullo e "supón recuperar o poder adquisitivo perdido desde o último ano no que se revisou o convenio da industria téxtil de Navarra desde 2009", explica a representante dELA.

Os traballadores recuperarán o 100% do poder adquisitivo perdido. Por unha banda, as retribucións incrementaranse un 24,7% tanto para vendedores como para responsables a partir do 1 de xullo de 2023 e os salarios de referencia serán de 20.963 e 23.600 euros brutos anuais, respectivamente. Doutra banda, aos traballadores a tempo parcial engadiráselles unha media de 5 horas máis semanais. Isto supón un incremento entre o 16% e o 20% do salario real fronte ao incremento de táboas.

A finais de 2022, cando a actividade volveu manterse tras a pandemia, ELA denunciou o convenio do comercio téxtil de Navarra e "os traballadores dA Morea decidiron apoiar a creación dun convenio propio", explica Rebeca de Carlos, do sindicato ELA. Tras a negativa da empresa a asumir as reclamacións dos traballadores, o 9 de decembro iniciouse unha folga indefinida. "O que tiñamos claro é que non volveriamos nas mesmas condicións", explica Amaya Aristu, lembrando as presións recibidas para pór fin á folga.

Así mesmo, ELA valora moi positivamente o acordo alcanzado con H&M e De Carlos destaca a actitude dos traballadores "a clave foi a unidade dos traballadores". O sindicato puxo a disposición dos traballadores unha caixa de resistencia que permitiu aos traballadores manter a folga e recuperar o poder adquisitivo perdido.