argia.eus
INPRIMATU
A dirección de Tubacex recoñece que a incidencia da folga está a ser alta
  • Os xefes dos centros de traballo advertiron de que de continuar coa folga “o futuro dos 600 traballadores que continúan nas plantas de Laudio e Amurrio estará en risco”.
Aiaraldea @aiaraldea Txabi Alvarado Bañares 2021eko apirilaren 09a
Tubacexeko langileak, Amurrioko piketean. Argazkia: Aiaraldea.eus

A dirección de Tubacex recoñeceu nun boletín remitido aos traballadores que a incidencia da folga está a ser alta. No documento explícase que a folga causou xa "danos irreparables" aos clientes da empresa, xa que afectou a varias das súas demandas. Neste sentido, a dirección cualificou de "grave" a situación comercial da multinacional.

“O futuro dos 600 traballadores en risco”

A dirección arremeteu contra os folguistas porque hai traballadores que están a recibir “ameazas, presións e insultos” para que non vaian traballar, “e non son admisibles”. “Cada persoa que traballa na empresa debe exercer o seu dereito a decidir sobre a folga ou o traballo, sen que iso supoña ningunha represión. A liberdade das persoas é de todas as persoas, non dunhas nin de outras”.

A dirección subliñou que as decisións que toma cada un deles “mirando ao futuro ” son individuais. Neste sentido, fixo un chamamento á "responsabilidade individual" no proceso de paz.

A empresa fai un chamamento á “responsabilidade individual” e pide aos traballadores que reflexionen sobre o seguimento da folga

Por último, a empresa convidou aos traballadores a reflexionar sobre a conveniencia da folga. De feito, os xefes dos centros de traballo advertiron no seu boletín de que de continuar coa folga “poríase en risco o futuro dos outros 600 traballadores que seguen formando TTI e Aceralava”. Ademais, asegurou que as protestas non servirán para que os traballadores despedidos volvan ser readmitidos nas protestas contra a reforma.

Despedimentos

A dirección da empresa tamén ofreceu información sobre a situación dos despedimentos no boletín. En total destruiranse 128 empregos, o que supón 11 prexubilacións, 22 baixas voluntarias e 95 despedimentos traumáticos, segundo informou o Goberno vasco. “Todas as persoas foron informadas da finalización do contrato e xa recibiron indemnizacións”. Así, a empresa deu por finalizado o proceso do Expediente de Regulación de Emprego (ERE) que se segue desenvolvendo.