A temperatura está a aumentar considerablemente en Mercedes tras a negociación do convenio de traballo na planta de Vitoria. Hai dezaoito meses comezaron as conversacións entre patronal e sindicatos, que mantiveron 34 reunións, pero non hai consenso. Neste contexto, a dirección da empresa anunciou a semana pasada a súa disposición a realizar un investimento de 1.200 millóns de euros na planta, a condición de que os traballadores acepten unha maior “flexibilidade” nas condicións de traballo. A Deputación de Álava e o Goberno apoian o investimento e a dirección de Mercedes fronte aos traballadores. O martes, o presidente da Deputación alavesa, Ramiro González, o lehendakari, Iñigo Urkullu, e o director da planta de Mercedes, Emilio Tito, asinaron o “protocolo de colaboración”. Asistiu tamén a conselleira de Desenvolvemento Económico, Sustentabilidade e Medio Ambiente, Arantxa Tapia. Os sindicatos denunciaron a “chantaxe” da empresa e a “presión” das organizacións. Aínda que non hai unha unión sindical xeneral, os sindicatos anuncian folgas.

Folgas

O mércores celebrouse unha asemblea aberta entre os sindicatos mercedeses ELA, LAB e ESK, que quixeron convocar a asemblea xeral de traballadores, pero o resto de sindicatos (UXT, CCOO, Ekintza, PIM) non o aceptaron. Os traballadores presentes apoiaron a proposta sindical, polo que anuncian unha folga dunha semana. Comezará o 27 de xuño e finalizará o 1 de xullo. CCOO e UXT fixeron un paro de dúas horas o mesmo mércores na entrada da empresa e anuncian dúas xornadas de folga: os días 22 e 29 de xuño. O venres celebrarase unha nova reunión entre os sindicatos e a dirección da empresa.

Condicións de traballo e salarios

As discrepancias entre os traballadores e a patronal refírense ás condicións laborais e aos salarios. Corresponde á sexta quenda das principais fontes de tensión. A Empresa desexa que os traballadores nocturnos poidan ampliar a súa quenda por un día máis cando sexa necesario –cinco noites consecutivas de traballo a seis–. Os sindicatos ELA, LAB e ESK tamén puxeron como “raia vermella” o mantemento dos salarios ou a regulación das condicións de fin de semana e festivos. Berria recolleu que UXT está disposta a aceptar unha maior “flexibilidade”, pero di que habería que “regular” e “limitar”, e que os salarios deberían actualizarse segundo o IPC.