O Goberno de España quere subir o salario mínimo até o quince euros, que é a cantidade mínima. Aplicaríase a partir do 1 de setembro con carácter retroactivo. No caso de que se aprobe o acordo, os traballadores percibirán unha retribución mínima mensual de 965 euros repartidos en catorce pagas, que ascenderían a 13.510 euros ao ano, fronte aos 13.300 euros mensuais (950 euros ao mes). En calquera caso, os portavoces do Goberno aseguraron que "aínda se está traballando para pechar un acordo" sobre esta cuestión. Non asinaron nada, porque lles falta o visto e prace da patronal e dos sindicatos.

CCOO e UXT querían lograr un aumento de 25 euros no último acordo social. Por outra banda, a modificación deste ano está condicionada a que o Goberno se comprometa a elevar o salario mínimo a 1.000 euros no ano 2022. O líder de CCOO, Unai Xordo, afirmou que van apostar por un proceso a longo prazo: En 2022 e 2023 queren ter preparada a folla de ruta para seguir expondo subidas.

Para cumprir as recomendacións de Bruxelas, a contía do salario mínimo situarase no 60% do salario medio nacional no ano 2023. É dicir, o salario mínimo para cumprir cos requisitos de acceso é de 1.027 euros. Como primeiro paso se expón o cambio final: O Goberno Vasco ha proposto unha subida de entre 12 e 19 euros, e, ao final, a subida quedou a metade de camiño.

Opinión da patronal

A CEOE, pola súa banda, foi a primeira en recibir a negativa da patronal vasca. O presidente da asociación, Antonio Garamendi, dixo á cadea española Antena 3 que van manter a súa formulación: “Houbo once grandes acordos, e esta é a primeira vez que non estamos aquí. Eles saberano [membros do goberno]. Sentámonos, sen parar, a falar. A nosa opinión é clara. Dixemos claramente que non é o momento de subir o salario mínimo. Haberá menos emprego, economía mergullada”.

A patronal vasca Confebask, pola súa banda, dixo desde setembro que hai que ter coidado coa subida. Os traballadores que perciben o salario mínimo na CAV son persoas dedicadas á hostalaría, ao sector primario e ao traballo doméstico, e son este tres sectores os que van detrás da recuperación económica, o que suporía un incremento do salario “impediría” a recuperación.

Os axentes sociais han reivindicado en numerosas ocasións que, si aplícase o que di a Carta Social Europea, o salario mínimo en Euskal Herria debería ser de 1.200 euros.