O Goberno español ha atrasado dous meses máis a idade de xubilación para 2023. Continuando coa reforma impulsada polo goberno de José Luís Rodríguez Zapatero en 2011, entre 2013 e 2027, cada ano están a atrasarse dous meses a idade oficial de xubilación co obxectivo de reducir os gastos da Seguridade Social.

Igual no caso de xubilación parcial, con redución de xornada e contrato de conciliación. O contrato de substitución aprazarase por outros dous meses, até os 62 anos e catro meses, debendo ter como mínimo 35 anos e nove meses cotizados.

Excepcionalmente mulleres discriminadas

Por outra banda, a partir de 2015, exceptúase desta reforma aos traballadores do sector industrial, que si teñen 6 anos de antigüidade na mesma empresa e 33 anos cotizados, poderán reducir a súa xornada até o 75% a partir dos 61 anos (60 mutualistas). A exención comprende a quen traballan en manufactúraa ou montaxe industrial.

Neste sentido, ELA denuncia a discriminación dos traballadores doutros sectores, especialmente das mulleres. Porque explicou que a industria é un sector moi masculinizado e, por tanto, en moitos sectores que exclúe, a maioría son mulleres. Lembra, por exemplo, a mulleres que traballan mobilizando persoas no ámbito da vixilancia e a saúde.

O sindicato ve con bos ollos que os traballadores da industria poidan xubilarse antes, pero denuncia que exclúe aos traballadores que “traballan en tarefas penosas e sen ningún tipo de axuda”.

ELA critica que o Goberno de España siga acatando ás grandes empresas industriais. Mediante a xubilación parcial, as empresas abonan ao traballador o correspondente á xornada reducida e o resto percíbeo das pensións da Seguridade Social.