A elección e o nomeamento dos directivos é competencia do director xeral de EiTB, e, con iso, na longa historia de EITB non foron poucos os casos nos que non se mirou o coñecemento do eúscaro. O punto de inflexión produciuse en 2013, cando se aprobou o primeiro plan de eúscaro de EITB. En todos os plans de eúscaro que existiron desde entón, EITB mostrou o seu firme compromiso coa promoción do eúscaro, e a Dirección Xeral ha actuado de maneira consecuente.

Como mostra deste compromiso, establecéronse dous obxectivos principais no Plan de Eúscaro 2023-2027, que foron acordados na Asemblea da Comisión de Eúscaro de abril de 2023 pola Dirección de EITB e os representantes dos traballadores:

1. Fomentar o uso do eúscaro en EiTB a todos os niveis.

2. Que EITB actúe proactivamente ante a sociedade vasca na promoción do eúscaro.

Nos anteriores plans, con obxectivos similares, déronse pasos significativos en EITB. Unha, moi importante, foi a adecuación do perfil de euskera a todos os postos de EITB. Os requisitos aplicáronse desde 2014 nos procesos de selección de persoal de EITB e, por tanto, no proceso de estabilización 2022-2024, no que quedaron fóra de EITB traballadores cunha longa traxectoria na empresa que non acreditaron o seu nivel de eúscaro.

Neste contexto, a Dirección de EITB puxo como requisito o nivel C1 de eúscaro nas convocatorias de selección de novos directores dos últimos anos, en liña coas esixencias do persoal de persoal. Con todo, en tres postos importantes, as persoas seleccionadas non cumpren este requisito: Dirección de EITB Media, Dirección de Social Media e eitb.eus de EITB e Dirección Comercial.

Ademais destas vulneracións, nas convocatorias que acaban de saír deuse un paso máis atrás, xa que non se esixe o nivel C1. A condición é "saber castelán, eúscaro e inglés", sen precisar máis.

A Comisión de Eúscaro de EiTB e os órganos de EITB que subscriben debaixo da mesma consideran que a situación é denunciable, xa que frustra os dous obxectivos sinalados. Por unha banda, un xefe de grupo que non se desenvolve en eúscaro, obriga ás súas relacións dentro do seu grupo ao castelán e á implantación do castelán na xestión dos asuntos da súa responsabilidade. Doutra banda, difúndese ante a sociedade a imaxe que EITB despreza e marxina ao eúscaro.

Así, a Comisión de Eúscaro de EITB e os órganos abaixo asinantes instan á Dirección de EITB a rectificar as súas decisións e a renovar os procesos en todos aqueles postos nos que o eúscaro se viu comprometido, establecendo e executando, como en todos os postos de EITB, o requisito de eúscaro correspondente ao nivel académico.

Comisión de Eúscaro de Euskal Irrati Telebista

Comisión de Persoal do Ente Público Radio Televisión Vasca

Comisión de Persoal de Euskal Telebista

Comité de Empresa de Radio Vitoria

Comisión de Persoal de Euskadi Irratia e Gaztea

Comisión de Persoal de Radio Euskadi

Comisión de Persoal de Eitbnet

Consello de redacción de Euskal Telebista

Consello de Redacción de Radio Vitoria

Consello de Redacción de Euskadi Irratia e Gaztea

Consello de redacción de Radio Euskadi

Consello de redacción de Eitbnet