argia.eus
INPRIMATU
A Comisión de Eúscaro de EiTB denuncia que se descartou a petición do eúscaro nos postos directivos
  • A Comisión de Eúscaro de EiTB mostrou a súa repulsa polos procesos selectivos que se levaron a cabo durante os últimos meses. Segundo denunciaron, seleccionáronse a tres persoas que non teñen o nivel C1 de eúscaro para postos importantes: Dirección de EITB Media, dirección de Social Media e Eitb.eus e dirección comercial.

Leire Ibar 2025eko urtarrilaren 30
Euskara Batzordeak ohartarazi du euskararen aldeko konpromisoak zapuztu egin direla. EITB

A Comisión de Eúscaro criticou a situación e afirmou que se frustraron "" os obxectivos establecidos no plan de eúscaro de EITB. Ademais, advertiu de que os directores que non saben euskera son os que pon o castelán nos procesos de relación e xestión, e engadiu que EITB está a difundir a imaxe de “marxinar e menosprezar” o eúscaro.

A Comisión lembrou que o plan de eúscaro 2023-2027 acordado coa dirección de EITB e os representantes dos traballadores estableceu obxectivos claros. Unha delas era fomentar o uso do eúscaro en EiTB e difundir entre a sociedade unha actitude firme a favor do eúscaro. Denunciou que a dirección "non cumpre" cos principios do plan, o que afecta negativamente á imaxe de EITB.

Segundo o comité, déronse "pasos atrás" en EiTB e hanse difuminado as esixencias da lingua. Explica que nas convocatorias que acaban de saír non se solicitou o nivel C1 de eúscaro, pola contra, o requisito establecido foi o dominio do eúscaro, castelán e inglés. Non é, con todo, a primeira vez que se exclúe a esixencia de nivel de eúscaro. De feito, en decembro foi nomeada directora de URL0, Nagore dos Rios C1 sen titulación.

Os consellos de redacción e os comités de persoal de EiTB sumáronse á denuncia da Comisión de Eúscaro. Piden á dirección de EiTB que reconsidere os últimos procesos de selección e estableza o requisito de nivel académico en eúscaro en todos os postos.

Resposta do director Aldekoa

O director xeral de EITB, Andoni Aldekoa, recoñeceu que non hai ningún perfil de eúscaro para todos os postos directivos e que hai que equilibrar os perfís profesionais e as condicións lingüísticas.