“Para materializar a oferta presentada pola Compañía de Seguros adxudicataria do novo contrato de seguro da UPV/EHU (AON Iberia Correduria de Seguros e Reaseguros), o IMQ Igualatorio Médico Cirúrxico pon a disposición dos traballadores da Universidade a posibilidade de contratar os seus seguros de saúde a prezos inferiores”. Así di a mensaxe que recibiron os traballadores da UPV/EHU nas súas contas persoais o 17 de maio. “Esta oferta aplicarase tamén ao persoal da UPV/EHU que neste momento teña seguros de saúde co IMQ e estea interesado en adherirse á mesma, sempre que non se modifique a unha modalidade inferior á que actualmente teñen contratada”, detalla a continuación. Do 1 de maio ao 30 de xuño os traballadores teñen un prazo para aceptar a “oferta”. Diversas fontes da UPV/EHU explicaron a ARGIA que desde hai anos a UPV/EHU traslada anualmente aos seus traballadores a oferta de seguros sanitarios privados.

Dez mil seguros privados

No correo infórmase os empregados que toda a información está dispoñible neste enlace da web da UPV/EHU. Os servizos da oferta e do IMQ están detallados no documento Oferta para o persoal da UPV/EHU coa firma do IMQ e das empresas aseguradoras AON. “Condicións económicas exclusivas para a UPV/EHU, polo menos 15%

con desconto sobre tarifas de particulares”, di o documento. IMQ permite contratar catro tipos de servizos: IMQ Activo con copago + IMQ Dentes Optima; IMQ Azul con e sen copagos (excepto psicoterapia) + IMQ Dentes Optima; MQ Ouro con copago + IMQ Dentes Optima; e IMQ Dentes Optima.

Pero a oferta non é só para os traballadores, senón tamén para “as súas unidades familiares de convivencia”. É dicir, para os pais da parella, dos fillos, do traballador ou da parella, si conviven no mesmo domicilio. Segundo os datos achegados no último Consello de Goberno, a UPV/EHU conta con 7.867 traballadores directos (excluídos da oferta persoal subcontratado, policías privados ou persoal de limpeza), aos que se suman os familiares citados, a oferta de descontos para o seguro sanitario privado está dirixida a miles de cidadáns.

Vontade política de cambio de modelo

“A universidade pública non debería impulsar en ningún caso os seguros sanitarios privados”, sinalan a ARGIA desde o sindicato LAB da UPV, ao preguntar pola oferta. Máis aló deste caso concreto, o sindicato denuncia que a UPV/EHU está a profundar no “modelo privatizador e neoliberal” e que o proceso de privatización dos servizos sanitarios é xeral: “Desde hai tempo, moitos dos servizos sanitarios prestados aos traballadores da UPV/EHU están en mans de empresas privadas, como as analíticas e os recoñecementos médicos. Os servizos que a propia UPV/EHU prestaba a través dos seus profesionais sanitarios han pasado gradualmente a mans privadas, no campus de Álava levamos 4 anos sen médicos, estes e outros están a saír fose”.

LAB chama á dirección da UPV/EHU a cambiar de modelo “para reforzar os servizos públicos e non destinar os fondos públicos a negocios privados”. Pola súa banda, a UPV/EHU depende da administración do Goberno e o seu persoal é persoal da administración pública. Neste sentido, o sindicato dirixiuse tamén a institucións políticas e partidos: “Desde o ámbito institucional e desde os partidos políticos hai que impulsar medidas para acabar con estas prácticas e reforzar os servizos públicos, neste caso os servizos sanitarios para o persoal docente. Pero para iso, sobre todo, necesítase vontade política”.