- A Sala do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Navarra acordou por primeira vez que o Concello de Pamplona debe formalizar un contrato definitivo a un traballador interino por superar a oferta pública de emprego que realizou no seu día e que, entre outras cousas, leva moitos anos no posto de traballo.
O traballador, que traballa no Hospital Municipal de Pamplona/Iruña, superou en 2004 a proba de acceso ao seu emprego establecida, pero non obtivo praza. Leva nove anos traballando no posto de traballo. Agora o Tribunal Superior de Xustiza de Navarra decidiu que a Administración deberá facer fixo, fundamentalmente, porque superou a proba que no seu día se creou para ese posto, porque a praza era para un posto definitivo, xa que leva anos traballando en devandito posto e, ademais, ten acreditada a súa capacidade para iso.
O elevado grao de temporalidade dos postos públicos fai que a materia sexa relativamente antiga nos Xulgados de Traballo e acentúase cando desde a Unión Europea solicitouse expresamente ao Estado español que reduza a súa alta temporalidade na Administración. Este tipo de sentenzas foron habituais nos tribunais do social, pero é a primeira que adopta o Tribunal Supremo de Navarra, o que abre as portas a moitos traballadores da administración pública en situación similar.
Non só iso, o avogado que levou a cabo este caso e outros moitos similares, José Luís Beaumont, sinalou a diario de Noticias que o seguinte reto é conseguir a definitiva para as persoas que levan moitos anos traballando na administración pública e que demostraron o seu carácter definitivo e a súa capacidade de desempeño.