A noticia foi recollida polo medio Naiz, e na ofensiva xudicial contra o eúscaro a de Donostia é unha sentenza máis. O sindicato CCOO lembrou o exemplo de Uliazpi na súa nota de prensa e situou nesa liña a última sentenza ditada contra a Deputación Foral de Gipuzkoa. O sindicato reiterou os argumentos utilizados anteriormente para reducir os perfís lingüísticos. Uliazpi chegou despois da sentenza “esta primeira sentenza para o núcleo da Deputación Foral de Gipuzkoa, en contra de derívaa do sistema de perfís lingüísticos necesarios, por esixir un perfil lingüístico preceptivo ao 100% dos postos ofertados na consolidación e, en consecuencia, por excluír aos medios de limpeza sen perfil lingüístico”.

Segundo informou CCOO, en case dúas décadas non houbo oposicións e os traballadores non tiveron a oportunidade de aprender eúscaro nas súas horas de traballo, porque son interinos e teñen contratos curtos. Ademais, engadiu que “nun proceso extraordinario de estabilización do persoal de limpeza e comedor en albérguelos públicos de Gipuzkoa, algúns traballadores quedáronse fóra por non ter acreditado o perfil lingüístico preceptivo para quince postos de traballo”.

O sindicato argumenta que os perfís lingüísticos non son necesarios para todos os postos de traballo, tal e como fixo noutras sentenzas. Propón que se teñan en conta as “proporcións sociolingüísticas” e que se respecten “moi ben” os dereitos lingüísticos e os dereitos dos traballadores. Engade que só algúns dos limpadores teñen contacto coas persoas do albergue.

CCOO acusou a varios sindicatos de manter unha actitude excluínte e segregadora e ao Goberno Vasco, integrado polo PNV e o PSE, de manter unha posición dominante. O sindicato fixo unha proposta para facer fronte a esta situación: euskaltegis gratuítos, posibilidade de estudar en horario laboral para persoal interino e subcontratado, novas formas de acreditación sen macro-análise e recoñecemento de oficialidade a exames orais e de comprensión.

Entrevista nO Correo

A secretaria xeral de CCOO en Álava, Bizkaia e Gipuzkoa, Loli García, asegurou nunha entrevista nO Correo que as esixencias dos perfís lingüísticos actuais "están moi por encima" da regulación. "CCOO non está en contra do eúscaro e cremos que a cidadanía ten dereito a ser atendida tanto en eúscaro como en castelán", afirmou o secretario xeral de CCOO.

A esta frase engade García que cre que as institucións demandan demasiado euskera: "Son moitas as institucións que deron catro voltas e media á normativa de perfís lingüísticos e están a impor unhas esixencias moito maiores do que establece a regulación", engadiu. A razón desta actuación é que hai funcionarios que non teñen un posto de traballo estable e que están a ser despedidos, segundo o secretario de CCOO.

Ademais, ELA e LAB declararon culpables destes despedimentos polo seu labor en defensa do eúscaro, polo que García dixo: "Nós nunca estaremos detrás da pancarta que vai provocar o desafiuzamento dun traballador da empresa", engadiu.