Es va establir una jornada de treball de set hores en la Unió Soviètica. Va ser una mesura adoptada dins del primer pla quinquennal. En la Constitució de 1936, juntament amb aquesta mesura, es reconeixien altres drets per als treballadors: vacances retribuïdes i centres de salut, cases de descans i clubs.

Abans de la revolució russa, els treballadors treballaven sis dies a la setmana durant 10-12 hores. Després de la revolució van aconseguir reduir l'activitat laboral sis dies a la setmana a 8 hores al dia. En el dia d'avui es va reduir a set hores, sis dies a la setmana.