Quin és el teu treball en l'empresa Acciona?

Porto cinc anys treballant en el centre de control. Des d'allí es controlen unes 400 estacions d'energia renovable, amb una font d'energia de 14 Gigaoctets. En aquesta secció treballem gairebé 80 persones i jo estic en l'equip que s'encarrega de la seguretat del sistema. Vaig fer el postgrau de ciberseguretat fa dos anys i la meva especialitat és gestionar sistemes de control per a la indústria. Els problemes que es puguin produir en aquest àmbit poden afectar l'activitat d'una fàbrica, a una central d'electricitat o al funcionament dels semàfors. Les conseqüències poden ser molt greus per a les persones. Nosaltres fins ara, afortunadament, no hem tingut sorpreses.

Què és aquest viatge a l'Antàrtida?

Es tracta d'una expedició que posa fi a un any de formació, dins del projecte Homeward Bound. Aquesta iniciativa va néixer fa dos anys amb l'objectiu d'arribar als deu anys. Cada any són 80 les dones triades pel STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques). Es tracta d'una xarxa l'objectiu de la qual és que dins de deu anys 1.000 dones siguin ben preparades en el món per a ocupar llocs de responsabilitat en les zones on es prenen decisions sobre el canvi climàtic.

La d'enguany és la segona edició. La idea va sorgir a Austràlia. Una científica, Jessica Melbourne Thomas, i una entrenadora, Fabian Dattner, es van unir per a posar en valor el treball de les dones. Les dades recaptades en diversos estudis rellevants van mostrar que els grups de treball amb paritat de gènere obtenen uns resultats que superen en un 50% als grups majoritaris d'homes. Les dues dones es van adonar que estem perdent la lluita pel canvi climàtic i que seria beneficiós aplicar l'estratègia de la paritat.

Per què funcionen millor els grups igualitaris?

En aquests estudis es constata que les dones podem aportar solucions diferents als problemes a través de la nostra creativitat i la nostra experiència. És molt greu malgastar tot el talent de les dones. Moltes vegades m'he preguntat què ha passat amb tot aquest talent que no s'ha aprofitat durant segles.

És clar que les dones tenim altres punts de vista, perquè tenim altres experiències vitals. En fer front a problemes, per exemple, podem trobar solucions que fins ara no han estat habituals. En general, som millors a l'hora de treballar en equip. A vegades la millor solució no ve perquè vostè té un coneixement tècnic molt alt, sinó perquè a més d'això ha de tenir en compte moltes altres coses: el valor del treball en comú, les emocions que provoquen les decisions preses, les conseqüències que té per a altres persones, per exemple. Hem d'aprofitar tots els talents i habilitats de les dones en la lluita pel canvi climàtic que estem perdent. El que està en joc no és la supervivència de dones, homes o pingüins, sinó de tots, de tot el planeta.

Com et vas assabentar d'aquest projecte?

La majoria de les dones que participen enguany ja coneixen a algú de l'any anterior, però jo em vaig assabentar d'això a través d'un programa de ràdio. Carn crua és un programa molt interessant, ja que dona un tractament excepcional tant als temes de gènere com als de ciència. El canvi climàtic i el gènere han estat els meus principals camps de lluita de sempre i en aquesta iniciativa tots dos coincideixen. Vaig pensar que no tenia el perfil que volien, perquè la majoria eren investigadors científics, però, no obstant això, vaig enviar la proposta en l'últim moment i em van acceptar.

En la presentació del projecte els promotors van plantejar una idea molt bonica. En un vídeo, els preguntaven a noies i dones què farien si la seva mare estigués malalta, i això ho unien a la Mare Terra i als estralls que estem fent. Va ser molt emocionant.

Al febrer de l'any passat es va iniciar el període de formació. Al llarg de l'any hem treballat en grups, en col·laboració amb amics i amigues de diferents parts del món. Hem llegit un munt de documentació i hem treballat sobre tres temes principals: el lideratge, l'estratègia i la visibilitat de les dones. Ha estat un treball molt intens. Dur, però molt bonic.

Què heu de fer durant l'expedició?

És un viatge de quatre setmanes. Sortida el 13 de febrer i volta el 13 de març. Prendrem el vaixell a l'Argentina i durant dos dies creuarem l'estret de Drake. Ens han dit que és com viatjar mil quilòmetres en la rentadora. Terrible. Ens han dit que haurem de prendre un medicament bastant més dur que la biodramina per a poder resistir. Després visitarem les estacions científiques. No és una expedició esportiva, són visites científiques. Coneixerem les estacions de Rússia, els Estats Units, Gran Bretanya, la Xina i l'Argentina. L'Antàrtida és una espècie de laboratori gegant, ideal per a analitzar les conseqüències de l'escalfament global. Es tracta de la major reserva d'aigua del planeta i no hi ha altres factors que puguin produir contaminacions o distorsions.

Com t'ha ajudat l'empresa Acciona en aquest projecte?

Per a participar en la iniciativa cal pagar 16.000 dòlars, la meitat del cost real de la iniciativa. Acciona Energia va assumir aquesta despesa perquè la filosofia del projecte és coherent amb els objectius de l'empresa. A més, havia de pagar les assegurances, els viatges i el material de la meva butxaca, però al desembre la marca Acciona va decidir crear Acciona Team amb els participants de l'expedició. Ens ha ajudat a aconseguir l'equipament i ha posat el que li faltava per a pagar als altres participants. A més, les empreses de Ternua i Lorpen ens han donat un gran material i haig de donar-los les gràcies, per descomptat.

Què li sembla l'actitud del president dels Estats Units, Trump, que nega el canvi climàtic?

Cada vegada hi ha menys escèptics. Alguns companys diuen que hem de convèncer a la gent, però jo crec que això ja no és necessari. Els que volen creure creuen i els que no volen no. Jo ja no faig pedagogia, sinó propaganda.

Les conseqüències del canvi són evidents. En les emissions de CO₂ dels últims 50 anys hi ha un gran auge que mai ha existit abans. La desertificació, les pluges, les inundacions, les sequeres cada vegada més terribles, l'expansió d'un munt d'espècies invasores i la destrucció total de molts ecosistemes… Les conseqüències són irreversibles i per això ara és el moment de canviar les nostres maneres d'actuar perquè no s'escapi més de les mans. S'han perdut moltes coses i no les recuperarem mai.

Per exemple?

Zones desèrtiques, per exemple. A la Xina, en els últims 50 anys, el desert ha crescut en 25.000 quilòmetres quadrats. El 80% de la superfície de la Península Ibèrica està en risc de ser desmantellada, segons un informe del Ministeri de Medi Ambient de l'Estat espanyol de 2016. Recuperar les antigues pluges és molt difícil, per no dir impossible.

I a l'Antàrtida?

La principal conseqüència de l'escalfament global és la fusió de les parets de gel. Les glaceres també estan desapareixent. Si desaparegués el gel, podria canviar la topografia del món, ja que alguns fragments de terra quedarien submergits i altres es tornarien molt càlids. La pujada del nivell de la mar està sent preocupant, els corrents d'aire i mar són diferents, els ecosistemes marins canvien i tots sofrim les conseqüències.

I aquí, al País Basc?

Aquí els estius són més llargs, tenim fortes sequeres i les espècies invasores s'han multiplicat. Un dels invasors és la Pampa o Pampa (Cortaderia selloana). Aquesta herba alta, originària de Sud-amèrica, habita en Panpa i a la Patagònia, i cada vegada és més visible en la costa d'Euskal Herria. Afecta a moltes plantes autòctones.
Per què hi ha tan poques dones en ciència i tecnologia?

Les dones sempre han estat invisibles en aquests camps i avui dia seguim igual. Per exemple, els experts que apareixen en els mitjans de comunicació són gairebé tots homes. En els llibres de text també apareixen molt pocs. Només el 3% dels Premis Nobel han estat per a dones en ciència. Per tot això, existeix una falta de referents tremenda que repercuteix directament en les noies a l'hora de triar els estudis. Sovint fan creure a les noies que són pitjors en ciència i matemàtiques. La realitat no és així. Aquí estan els resultats i les notes mostrant el contrari.

D'altra banda, la carrera de la ciència i la tecnologia és molt dura. Publicar o morir “Publish or perish” es diu per a indicar que has d'estar contínuament informant de les teves recerques i no és compatible amb la maternitat. Moltes dones abandonen la competència professional i moltes altres deixen de ser mares fins a aconseguir un bon lloc en el treball. En la universitat hi ha moltes dones, sobretot en graus com la biologia, però després no arriben a llocs de responsabilitat.

Hi ha grans esquerdes, i la més gran és la que produeix la cura. Perquè les dones puguin anar a l'Antàrtida, els homes han de portar als seus fills al metge, jugar a cartes amb el seu avi, anar a comprar i rentar la roba. Mentre no es comparteixin les cures i les tasques domèstiques és impossible que les dones tinguem les mateixes oportunitats en el nostre desenvolupament professional.

En el món empresarial, per exemple, en el qual estic jo, que un home tingui un fill és una cosa bona per a l'empresa, perquè això significa que la seva situació personal serà més estable, que no vagi on vagi, que estarà centrada en l'empresa. Per contra, quan una dona té un fill el problema és que ara canvien les seves preferències, no sempre es pot estar lliure, es veurà més confusa, ha de sortir del treball moltes vegades… Totes aquestes bretxes, i les que estan de salari, fins que no desapareguin les dones tenim un futur difícil.

Solució?

Canviar a tots els nivells. Els homes han de ser conscients que han de perdre els seus privilegis i les empreses han de prendre algunes mesures per a aconseguir la compatibilitat real. Es necessiten lleis adequades a nivell de govern per a promoure el desenvolupament professional de les dones. Un col·lega de projectes dels Estats Units em deia que en alguns congressos hi ha serveis per a cuidar als nens, perquè ningú es quedi a casa per aquesta raó. I en alguns casos caldrà fer una discriminació positiva a favor de les dones.

Seria diferent el món igualitari?

Jo crec que sí. Seria molt més tranquil. Molt menys hi haurà problemes de guerra, odi i frontera. Sens dubte, hi hauria més cooperació i més comunicació.