Sol bafles de música, una llarga taula, cadires i pancartes es troben sota la carpa vermella d'informació que han col·locat en el centre de la plaça Untzaga. Malgrat el fred i de la pluja, allí es reuneixen els treballadors que estan en vaga tres vegades per setmana. “Personalment està sent molt dur –diu Arosa–, a penes dormim i els ingressos són cada vegada menys”. No obstant això, tant ell com el seu company Joseba Apellaniz tenen clar que han de continuar “lluitant al carrer”. No obstant això, la relació amb els quals no estan en vaga s'ha refredat: “El que més ràbia ens dona és que si aconseguim alguna cosa arran de la nostra lluita, serà pel bé de tots i que mentre siguem aquí ells no estan al nostre costat”.

Fa cinc anys eren 800 treballadors, en l'actualitat prop de 200. A més de la reducció de plantilla, les condicions laborals també han descendit en l'empresa Alfa Precision Càsting (APC), que treballa en la planta. És el major centre de treball del Grup Alfa i en ell treballen més de la meitat dels treballadors.

Aquesta evolució no ha estat fortuïta. Apellaniz porta 20 anys a la fàbrica i en els últims deu anys ha vist com a Alfa s'ha quedat sense forces: “Malgrat les males condicions, sempre hem avançat silenciosament. Ens han dit que no hi ha diners per a pujar els salaris i encara així hem continuat treballant”. Arosa s'uneix al seu company: “Portem deu anys amb el mateix sou, no sols això, sinó que ens van baixar un 10%, i no vam dir res”.

El portaveu de LAB, Jon Baranguan, ha afirmat que, en realitat, el poder adquisitiu dels treballadors es redueix en un 23%. “Des de 2008 tenen el mateix sou però en la societat tot va en augment”. Davant això han ofert diverses propostes a l'empresa, però “ens han repetit que no hi ha diners i que tots hem de remar en la mateixa direcció per a tirar endavant l'empresa. Hem fet el que hem dit, però mai hem tingut beneficis”, diu Arosa, que no ha pogut contenir la seva ràbia.

Els delegats del sindicat han sol·licitat en diverses ocasions informació sobre la situació de l'empresa: comptabilitat, beneficis, informació general...La resposta de l'empresa també ha estat "no" en aquest sentit, segons la mateixa font. Així, van haver de prendre “altres camins”: “Vam ser al Registre Mercantil a treure els comptes de treball com a sindicats –diu Baranguán-. Aquí vam agafar la primera sorpresa: ens vam adonar que es van repartir 2.289.000 euros entre els tres directors”. Els sindicats han reclamat una inversió de 400.000 euros a l'any per a millorar les condicions dels treballadors, però mentre han al·legat que no hi ha diners, cadascun "ha agafat" 800.000 euros.

El fet va ser posat en coneixement de l'Assemblea de Treballadors. La recepció de la notícia ha suposat una "fita" en l'opinió d'Arosa i Apellaniz: "Demanen a tots un esforç i reparteixen aquests diners entre ells? És inacceptable. Ha estat la clau de la vaga”.

Els responsables de l'empresa van acceptar la proposta de reunió: va ser la primera vegada que la van rebre després de cinc anys. “Van acceptar, sense cap vergonya, que se'ls repartís aquesta quantitat de diners”. Els empresaris es van mostrar disposats a invertir en el manteniment de l'empresa: mantenir tots els llocs de treball, realitzar noves contractacions per a augmentar el personal i millorar les condicions.

No obstant això, la tempesta no va trigar a arribar a Eibar, ja que la proposta de l'empresa va consistir a acomiadar a 40 treballadors del nou conveni i tancar tota la secció de mecanitzat. “Vam dir que era suficient. Dir-vos que estan preparats per a un nou pla industrial i mireu quin ha estat la seva intenció!”, diu Apellaniz.

Temps de vaga

El comitè d'empresa va acordar cinc dies de vaga per a denunciar la situació: 27, 28 i 29 de novembre, i 4 i 5 de desembre. Baranguán ha assegurat que, després de les primeres protestes, l'empresa va començar a "amenaçar" als treballadors: “L'11 de desembre, quan els treballadors no anaven a treballar, ens van dir que anaven a incloure l'empresa en la liquidació i ens van filtrar un document que anaven a presentar davant el jutge”. Amenaçats per les amenaces, van decidir iniciar una vaga indefinida.

L'empresa va presentar una sol·licitud de liquidació en el Jutjat de Donostia-Sant Sebastià el passat 7 de desembre. El dirigent de LAB ha assenyalat que el fet que s'hagin celebrat entre dos dies de festa "demostra clarament la mala intenció de l'empresa". Alfa Precision Càsting ha passat a les mans de nous gestors temporals i els nous inversors disposen d'un mes per a presentar un nou projecte. Els treballadors d'APC han reclamat "transparència" en aquest procés, que s'està duent a terme.

No obstant això, el pla de liquidació no ha estat l'última jugada de l'empresa: ha presentat un expedient per a la supressió definitiva de llocs de treball. Es tracta d'una mesura que suposarà l'acomiadament de 131 treballadors i treballadores de la planta.la intenció dels empresaris és dissoldre l'APC en dues fases: en la primera s'acomiadaran 51 treballadors i treballadores. D'ells, 48 són vaguistes i els altres tres han estat desallotjats d'un altre centre de treball del grup, segons han informat els sindicats en un comunicat. Els treballadors han denunciat que el pla d'acomiadament de l'empresa és "discriminatori" per als treballadors. La resta dels treballadors seran acomiadats dels seus llocs de treball fins al 31 de juliol.

D'altra banda, els delegats de LAB i ELA seran destituïts, una decisió que "vulnera de manera directa" el dret a la llibertat sindical, segons Baranguán. També han denunciat que l'empresa no ha respectat el dret a la vaga, ja que durant la seva vaga han contractat altres treballadors perquè continuïn amb la producció.

En el moment de redactar aquestes línies, els treballadors d'APC duran a terme 80 dies de vaga. S'ha mantingut un primer contacte amb els responsables sobre la base de les reivindicacions inicials: mantenir els llocs de treball, millorar les indemnitzacions, evitar acomiadaments traumàtics i utilitzar criteris objectius en tot el procés. Tanmateix, per a aconseguir tot això, consideren imprescindible el suport de la ciutadania. El dia 16 de febrer tenien previst realitzar una manifestació a partir de la plaça Unzaga d'Eibar. La carpa vermella continuava en l'aire i sota la pluja.