Ner Group Koldo Saratxaga. Irizar. Cooperativisme. Són noms que ens són bastant coneguts, no és així? No vinc a contar la història de Ner Group i la trajectòria de Saratxaga. Però sí a exposar el programa “Compromís amb la Societat” que realitzen en aquest grup. En el curt, entre tots trien projectes d'acció social a l'any i els treballadors inverteixen el seu temps de treball com a voluntaris.

En els projectes socials cada treballador inverteix un 2% del seu temps de treball a l'any, ja que l'objectiu de Ner Group és participar activament en aquesta mena de projectes per a aconseguir un desenvolupament humà més sostenible i equitatiu. Així ens ho explica Juanje Anduaga, coordinador del Compromís Social de Ner Group. Els 21 projectes empresarials que conformen el grup ner seleccionen els projectes anuals mitjançant un procés participatiu.

Procés de selecció

La proposta d'idea pot ser realitzada per qualsevol persona o grup de Ner Group i, per a començar, es realitzen diverses reunions amb els agents proposats, com amb els proponents, per a conèixer el projecte, analitzar-lo i, si és possible, fixar unes bases. Per a avançar en aquesta primera fase, el grup empresarial marca els següents criteris: disposar d'informació suficient per a calcular el cost humà i econòmic i analitzar la viabilitat; disposar de programes que abordin temes com els drets humans, la cultura, l'educació, la salut, la cura, el medi ambient, les relacions o les iniciatives socials que afavoreixin el desenvolupament sostenible; garantir la sostenibilitat, la participació i la dignitat; prioritzar els recursos humans més necessaris que els recursos econòmics; evitar projectes que puguin generar dependència econòmica, així com la recerca de gran aportació econòmica i llarga durada.

Tenint en compte aquests criteris i després d'una primera anàlisi de les propostes, en el Grup de Treball de Compromís amb la Societat, que compta amb representants de 21 empreses, es fa un llistat de possibles projectes. Posteriorment, al llarg d'un mes, els tocarà a tots els treballadors de cada empresa informar sobre els projectes que secunden i el nombre de treballadors voluntaris que estan disposats a treballar en cadascun d'ells. A la següent reunió, els representants de cada centre de treball porten les seves propostes i allí es decideix l'acció social en la qual participaran de cara al pròxim any. Els secundats per la majoria dels projectes empresarials.

Una vegada presa la decisió, cada treballador tria el projecte en el qual invertir el 2% de les seves hores de treball. En 2015 van participar en 34 projectes socials com l'educació i la transmissió de valors; el risc d'exclusió social; o en accions socials basades en la discapacitat intel·lectual i funcional. n