- L'Ajuntament de Zizur Major va treure una convocatòria de treball que no contemplava el basc; un ciutadà es queixava de diverses resolucions anteriors, i en aquesta ocasió sí, el Tribunal Administratiu de Navarra ha resolt que l'Ajuntament ha de complir l'ordenança i per tant puntuar el basc en la convocatòria de treball.
L'Ajuntament va convocar en 2021 dues llistes de conserges, una per a places bilingües i una altra només en castellà, en les quals el basc no es valorava com a mèrit, encara que l'Ordenança de Basca de la localitat diu el contrari. El Tribunal ha resolt ara que, d'acord amb l'ordenança, el lloc de treball té relació amb la ciutadania, per la qual cosa cal valorar el basc en un 10%.
Què va argumentar l'Ajuntament per a no valorar el basc? Que es tractava d'una selecció mitjançant oposició (examen) i no mitjançant concurs oposició (examen i mèrits), però l'ordenança no contempla aquesta exempció.
El Grup Administrazioa Euskaraz informa de la notícia recorda que l'experiència dels jutjats en general no ha estat bona: “D'una vegada ha aplicat el que diuen les normes. Esperem que es mantingui aquesta línia recta, perquè les resolucions no han de basar-se en judicis personals, sinó en normes vigents”.