argia.eus
INPRIMATU
El primer ministre de Nova Zelanda proposa una setmana de treball de quatre dies per a impulsar el turisme interior
  • Jacinda Ardern ha afirmat que per a potenciar el turisme intern del país, els treballadors han de disposar de més temps lliure i de major flexibilitat d'horaris. En més d'una ocasió al país s'ha debatut la setmana laboral de quatre dies i ha afirmat que s'ha demostrat la seva eficàcia durant el confinament. No obstant això, ha precisat que es tracta d'una qüestió que cal consensuar entre l'empresa i els treballadors.
Maria Ortega Zubiate @ortegazubiate 2020ko maiatzaren 21
Jacinda Ardern Zeelanda Berriko lehen ministroa. Argazkia: El Mundo.

El confinament, segons el seu primer ministre, ha ensenyat a les neozelandeses moltes coses, entre elles el teletreball i la flexibilitat dels horaris, entre altres. En un vídeo en directe de Facebook, Twitter ha demanat als empresaris que tinguin en compte aquesta idea per a poder impulsar el turisme al país.

De fet, el primer ministre ha declarat que el turisme a Nova Zelanda està sofrint un fort descens, encara que no ha precisat cap variació. En absència de turistes, els acomiadaments han augmentat considerablement en el sector, i precisament, Ardern ha fet el vídeo per a promocionar el turisme en la zona. Segons les seves dades, el 60% del turisme al país és d'origen local, per la qual cosa ha dit que cal posar en marxa reformes per a promocionar-ho.

A més, ha assenyalat que en els pressupostos s'ha afegit una bossa de 400 milions de dòlars, perquè, si la situació empitjora i el turisme ha de fer "hibernació", tingui suport econòmic.

Una empresa posa en marxa la setmana laboral de quatre dies des de 2018

No és la primera vegada a Nova Zelanda en la qual es fa una proposta d'aquest tipus. En 2018, l'empresa Perpetual Guardian va posar en marxa una setmana laboral de quatre dies amb vuit hores al dia, però els treballadors guanyen com una setmana normal de cinc dies.

Després de passar pels jutjats, van aconseguir que s'aprovessin i implantessin les seves propostes, ja que els experts havien advertit que el nivell d'estrès dels treballadors era més baix i tenien una sensació de satisfacció amb el treball i un major equilibri entre el treball i la vida.