argia.eus
INPRIMATU
Bandejar la temporalitat en el sector públic
  • Quatre de cada deu ocupacions del sector públic basc són temporals, sobretot en educació i sanitat. Els sindicats estan a punt de començar amb les mobilitzacions per a acabar amb la inestabilitat contractual.
Juan Mari Arregi 2021eko urtarrilaren 14a
Osasungintzako langileak dira behin behinekotasuna jasaten ari diren sektore nagusietako bat. Irudian, mobilizazioa Gurutzetako ospitalean (arg.. Gedar)

Els sindicats estan a punt de començar amb les mobilitzacions contra l'alta temporalitat en el sector públic d'Hego Euskal Herria. Es tracta d'una situació molt similar a la que es viu en tot l'Estat espanyol. Segons dades oficials del Ministeri de Política Territorial i Funció Pública, en l'actualitat en l'Estat espanyol més de dos milions i mig de persones (2.598.481) conformen el col·lectiu d'empleats de les administracions públiques. L'envelliment de les plantilles i la inestabilitat contractual de molts treballadors són els problemes a resoldre.

En Hego Euskal Herria aquest col·lectiu ocupa 155.749 persones (117.615 en la CAB i 38.134 en la Comunitat Foral de Navarra). Només en la CAPV –no tenim dades de Navarra- hi ha prop de 50.000 treballadors i treballadores que treballen en el sector públic durant molts anys sense un contracte laboral fix, encara que el seu treball sigui estructural. Quatre de cada deu ocupacions del sector públic basc són temporals, sobretot en educació i sanitat.

L'Estat, els governs i les administracions públiques no tenen cap justificació per a mantenir aquesta política de temporalitat quan haurien de ser un model d'ocupació digna i estable per a les empreses privades. És urgent que les forces sindicals, socials i polítiques s'uneixin per a fer front a aquesta situació, perquè hi hagi una mobilització permanent en la qual es respectin els drets dels treballadors d'aquest sector. Respectar-les és molt senzill, convertint les ocupacions temporals en estables ara mateix.